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16 au classement
Classement 2016 > Achats ISEAM - Institut Supérieur d'Études en Alternance du Management
MSA 2 Management des Achats
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Nouveau dans le classementÉcoleFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 15 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5

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Le mot de Thierry MEREL, Directeur du MSA 2 Management des Achats


Thierry MEREL
Responsable

Dans un environnement économique mondialisé, les échanges internationaux ont progressé de façon exponentielle sur les dix dernières années. La pression de la concurrence s’est considérablement accrue. Elle émane de différents continents du monde, quel que soit le secteur d’activité, et contraint les entreprises à réajuster sans cesse leur coûts de production. Comment rester compétitif ? Comment offrir des produits ou des services répondants aux attentes de la clientèle sans renoncer à la qualité ? Tel est l’enjeu que nos entreprises doivent relever.

Parmi toutes les fonctions supports de l’entreprise, la fonction « Achats » contribue pleinement à la création de valeur et ce n’est plus seulement un objectif, c’est un enjeu, voire une question de survie. La définition, la mise en œuvre d’une politique Achats nécessite de nouvelles compétences. La maitrise de nouvelles dimensions dans la fonction Achats devient incontournable, que ce soit par exemple pour organiser des « Achats Responsables » ou intégrer sur le plan juridique les nouvelles règlementations. De plus, les acteurs internationaux  ayant un mode de fonctionnement spécifique, il convient également de bien appréhender la négociation avec une approche interculturelle si l’on veut être efficace. Il incombe donc au service Achats de maîtriser ces nouveaux savoirs et savoir-faire pour rendre l’entreprise plus performante.

Le Mastère de Management Spécialisé «  Management des Achats » à été conçu pour répondre aux exigences des entreprises en matière de compétences à maîtriser pour occuper la fonction ou gérer un service Achats. À l’issue de leur formation les étudiants sauront :

  • Définir et accompagner la mise en œuvre d’une stratégie Achats,
  • Analyser l’environnement de leur marché,
  • Mettre en œuvre, optimiser les processus, les outils d’une politique Achats,
  • Piloter et analyser les écarts,
  • Animer une équipe d’acheteurs,
  • Optimiser le fonctionnement de la fonction achats pour en accroitre la performance au sein de la chaîne de valeur.

Notre système en alternance : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école sur 15 mois.


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  • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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