Classement 2016 > Audit Interne et Contrôle de Gestion

17 au classement
Classement 2016 > Audit Interne et Contrôle de Gestion INSEEC
MSc Audit et Contrôle de Gestion
Ce programme était classé N°13 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation EduniversalAccréditation CGEAccréditation RNCP Niveau 1

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Informations détaillées : MSc Audit et Contrôle de Gestion

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :10 % Expérience professionnelle
15 % Diplômés étrangers

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Candidature en ligne sur mba.inseec.com

Session de recrutement

De janvier à juillet

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    9 980 €

  • Financement des études :

    Nombreux partenariats avec des banques permettant aux étudiants de bénéficier de taux préférentiels pour leur prêt.

Déroulement des enseignements

Durée totale de la formation

11 mois 

Période de cours

octobre à février / 2nd semestre en stage

Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 450 h
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 15

     

    Module 1 : Audit comptable, fiscal et financier

    Étude des outils spécifiques à l’audit fiscal, comptable et financier ; procédures et contentieux fiscaux ; audit de la comptabilisation des dettes à long terme et des immobilisations financières ; audit de la comptabilisation des actifs incorporels et de la valorisation des stocks.

     

    Module 2 : Audit et contrôle interne

    Études des outils et des enjeux organisationnels du contrôle interne. Création d’un rapport sur le contrôle interne. Finalité de l’audit interne appliqué à un groupe ; étude des outils spécifiques à l’audit interne ; cas de l’audit de filiales dans le cadre d’une stratégie de groupe.

     

    Module 3 : Contrôle de gestion et calcul des coûts

    Étude des différentes méthodologies de calcul des coûts: méthode du coût complet, méthode des coûts partiels, imputation rationnelle, méthode ABC, méthode UVA.

    La gestion budgétaire construction des tableaux de bord sociaux : gestion des effectifs, audit social, recrutement, formation, rémunération.

    Module 4 : Reporting financier

     French gaap vers IFRS : tables de correspondance sur la forme sur les 4 états financiers de base, French gaap vers US gaap : tables de correspondance sur la forme sur les 4 états financiers de base, retraitements : impôts différés, stocks, coût de production des ventes, frais de R&D, impairement du goodwill, immobilisations corporelles…

     

    Module 5 : Cash management
    Les missions du trésorier ; gestion de trésorerie au quotidien ; maîtriser la négociation bancaire; gestion de trésorerie et prévisions ; mise en place d’un cashpooling ; contrôle de BFR, de la liquidité, des risques et des placements ; choisir les bons financements à court terme.

  • Débouchés

    Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    Deloitte, KPMG, GT Logistic, IBM France, Suez, EDF, Banque Populaire, SPIE, Ernst & Young...

    Insertion professionnelle

    - Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 1 %


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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