Informations détaillées
Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail
Université Panthéon-Assas (Paris II)

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Université Panthéon-Assas (Paris II)


Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Université
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 13 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation AERES

Informations détaillées : Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • Universitaires

Composition de la promotion en 2016-2017

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de sélection
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue

Session de recrutement

Date fixe

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Droits universitaires

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    13 mois

    Période de cours

    octobre à décembre et mars à mai

    Pendant les périodes de cours, les étudiants travaillent tous les lundis dans l'entreprise, le cabinet ou l'organisation où ils accomplissent leur apprentissage.

     

     

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : 600 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 14

 

Module 1 : Relations individuelles de travail – 135 h

Négociation du contrat de travail ; rémunération du travail ;

intéressement et participation aux résultats ; temps de travail ; santé et sécurité au travail ; formation professionnelle ; rupture de la relation de travail.

 

Module 2 : Relations collectives de travail – 135 h

Syndicats ; délégués syndicaux ; délégués du personnel ;

comité d’entreprise ; comité de groupe ; conventions et accords collectifs de travail ; conflits collectifs ; restructuration d’entreprise.

 

Module 3 : Protection sociale – 100 h

Assujettissement aux régimes de protection sociale ; cotisations sociales ; assurances sociales ; accidents du travail et maladies professionnelles ; protection sociale complémentaire ou surcomplémentaire.

 

Module 4 : Droit social européen – 30 h

Libre circulation des travailleurs ; détachement dans un état de l’Union ; égalité de traitement ; transfert d’entreprise ; accords collectifs de dimension européenne ; instances européennes de représentation du personnel.

 

Module 5 : Droit social international – 30 h

Loi applicable au contrat de travail international ; résolution des conflits de juridictions ; détachements internationaux ; accords d’entreprise à caractère transnational ; instances internationales de représentation du personnel.

 

Module 6 : Contentieux des relations de travail – 30 h

Contentieux prud’homal ; contentieux électoral ; contentieux administratif du travail ; contentieux pénal du travail.

 

Autres modules :

Droit social comparé – 30 h

Structures de l’entreprise et relations de travail – 20 h

Fiscalité des relations de travail – 10 h

Relations de travail dans le secteur public – 20 h

Droit pénal du travail et de la sécurité sociale – 20 h

Administration du travail et de l’emploi – 10 h

Force de vente de l’entreprise et relations de travail – 10 h

Entreprises en difficulté et relations de travail – 20 h

Tutorat pédagogique – 50 h

Débouchés

Avocats, Juristes d’entreprise, Responsables relations sociales, DRH

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 38 000 €
  • Salaire moyen : 46 000 €
  • Salaire maximum : 55 000 €

Partenariat avec des entreprises

ADP, Air France, Air Liquide, Alstom, Areva, Bouygues, Chanel, Colas, Entrepose, Eurotunnel, Eutelsat, GIM, PSA,  RATP, Renault, Saint-Gobain, Schneider, SETE, SNCF, Thales, Total, UIMM, Vinci, Vitalliance...

Cabinets d'avocats : Actance, Alérion, Alkyne, Baker et McKenzie, Bird & Bird, Bredin Prat, BRL, Capstan, CMS Francis Lefebvre, De Pardieu Brocas Maffei, Dechert, Eunomie, Fidal, Flichy Grangé, Freshfields, Fromont Briens, Gide, Hogan Lovells, Osborne Clarke, Rigaud, Taj, Vivant Chiss...

Insertion professionnelle

Avocat (70%), Juriste d'entreprise (30%)

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LEGENDE

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du responsable du programme

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