Classement 2016 > Entrepreneuriat

13 au classement
Classement 2016 > Entrepreneuriat INSEEC
MSc Business, Innovation et Entrepreneuriat
Ce programme était classé N°13 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation Eduniversal

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Informations détaillées : MSc Business, Innovation et Entrepreneuriat

Conditions d'admission

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :5 % Diplômés étrangers
15 % Expérience professionnelle

Sélection

Session de recrutement

Tout au long de l'année car l'école propose 2 rentrées par an : mars et octobre.

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    9 980€ en 1 an

    8 100€ + 8 600€ en 2 ans

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    10 480€ en 1 an

    8 600 + 9 100€ en 2 ans

Déroulement des enseignements

Durée totale de la formation

1 à 2 ans selon niveau.

Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 450 h
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 15

     

    Module 1 : Direction et stratégie d’entreprise

    Intégrer la démarche stratégique pour comprendre et préparer le développement à long terme de l’entreprise. Faire un diagnostic global de l’entreprise et de son environnement en sachant apprécier ses capacités à faire face et à s’adapter aux
    changements.

    Analyser et comprendre les problèmes de structure liés à la mise en oeuvre d’un plan stratégique.

     

    Module 2 : Stratégies marketing, commerciales et communication

    La réflexion stratégique dans l’entreprise ; comprendre ses clients ; approche market-in vs approche product-out ; générer des actes d’achat, les facteurs qui influent la décision ; comprendre son marché, le délimiter ; plan stratégique de marque ; de la stratégie au marketing-mix…

     

    Module 3 : Human ressources management

    Provides an overview of legal issues affecting human resources management. The course is designed to increase the
    participants’ awareness of laws for employees in international organizations, recognition of legal problems and their impact on human resource decisions. Topics include laws, regulations and labor management relations in an international environment.

     

    Module 4 : Financement de l’innovation et création d’entreprises

    Étude du financement de projets, cas de start-up. Les acteurs du capital risque, montage d’un dossier de capital risque :
    business plan, viabilité et renégociation. Techniques de financement bancaire.

     

    Module 5 : Venture capital et business plan

    L’analyse d’un dossier à partir d’un Business Plan : pré-étude, due diligence, comité d’investissement (note d’investissement), valeurs mobilières et négociation, montage (durée, processus : term-sheet, contrat d’investissement, closing, pacte d’actionnaires...), suivi, sortie.

  • Débouchés

    Exemples de stages et premières expériences professionnelles:

    Chef de secteur

    Business Developer Biotech

    Service Exploitation

    Responsable commerciale SMB
     

    Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    Thales, Sagem, Carrefour, Leroy Merlin, Strategir, Neuf Telecom...

    Insertion professionnelle

    - Expatriation : 14 %

    - Création d’entreprise : 30 %

    L'école propose aux étudiants ou anciens porteurs de projet d'intégrer son INCUBateur  d'entreprises : http://www.incubateur-inseec.com/


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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