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Aerospace MBA (Part-Time)
Toulouse Business School

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Toulouse Business School


Aerospace MBA (Part-Time)

Ce programme était classé N°9 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 18 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation AMBA

Informations détaillées : Aerospace MBA (Part-Time)

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4

Profils privilégiés

  • Ingénieurs
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2016-2017

Dont : 76 % Diplômés étrangers
100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    35 000 €

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    35 000 €

  • Financement des études :

    - Financement FONGECIF, OPCA, etc.

    - Entreprise

    - Prêt

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    18 mois

    Période de cours

    5 sessions de plusieurs semaines

    Stage : Mai/Sept.

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : 520 heures en Part Time
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 1 Team Building Seminar, 6 Core Modules, 8 Process Workshops, 9 lectives, 4 Sessions d’Effective Presentation Skills, 3 Sessions de Leadership Development, Multicultural Team Project

Module 1 : Strategy and Core Business - 40 h :

• Introduce the Delegates to the foundations of strategy management.

• Develop their awareness of strategy issues in aerospace (manufacturing), in the airline industry (services), planning cycles in aeronautics (foresight), their awareness of quality in the decision-making process, awareness of strategic change and implementation issues…

Module 2 : Corporate Finance and Financial Accounting - 40 h :

• To understand what is Financial Value Creation.

• To outline financial and management accounting.

• To introduce short-term financial management.

• To learn and apply current theories of financial management.

• To analyse aerospace capital investment projects.

• To examine the roles of debt and equity markets.

Module 3 : Operations Strategy and Management - 40 h :

Make delegates aware of how operations contribute to achieving business strategic goals, and give them a global view of how value can be added through effective management of operations.

Module 4 : Human Capital and Leadership Development - 40 h :

• To develop an understanding of contemporary issues and developments in human resource management and organizational behavior.

• To sensitize delegates to the skills involved in managing human resources in general and with particular emphasis to the aerospace environment.

• To foster leadership skills for the global workplace.

Module 5 : Marketing and Sales - 40 h :

Make delegates aware of the importance of a customer based approach:

• To evaluate the main marketing processes and sensitise delegates to the skills involved in strategic marketing and sales.

• To develop a customer driven mindset.

Module 6 : Managerial Economics - 40 h :

Managerial economics presents methods of analysis that are critical for managerial problem solving and decision making. Importantly, this is not a course in economics; it is a course in using economic analysis to guide managerial decision making. The course will provide a framework for understanding the setting (opportunities and constraints) in which business is conducted.

Débouchés

Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    Airbus, ATR, Gifas

    Insertion professionnelle

    80 % sont partis travailler hors de France car en provenance de l’étranger. Aucun Français ne s’est expatrié.

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    LEGENDE

    Interview vidéo
    du responsable du programme

    Informations détaillées
    Plaquette du programme

    Demande d'informations complémentaires
    Recevoir un dossier de candidature

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