Informations détaillées
MS Manager des RH
EM Normandie

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EM Normandie


MS Manager des RH

Ce programme était classé N°16 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE

Informations détaillées : MS Manager des RH

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de sélection
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    13 000€

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    13 000€

Déroulement des enseignements

    Contenu pédagogique

    Pendant la formation, les étudiants-stagiaires participent à 8 séminaires et suivent des cours annexes (anglais, méthodologie du mémoire, développement personnel, Parcours Manager Responsable, etc.). L'équipe pédagogique valorise le lien entre l'apport de connaissances théoriques et l'étude de cas concrets qui permet de développer l'esprit d'analyse et d'apporter le recul nécessaire à la pratique pour de futurs managers.

    Alternance entre :

    • Formation académique : séminaires, conférences...
    • Formation par l'expérience : challenges, missions, stage ou contrat de professionnalisation.

     

    Les grands principes pédagogiques

    • Favoriser une approche multidisciplinaire et transversale.
    • Favoriser la co-construction de connaissances.
    • Transmettre des méthodologies pour l'accompagnement et le développement des compétences individuelles et collectives.
    • Développer l'approche conseil auprès des acteurs de l'entreprise.

     

    8 séminaires de cours

    • Cartographie de la fonction RH
    • Comprendre l'humain dans les organisations
    • La relation individuelle
    • Gestion de la relation collective
    • La gestion des compétences par les organisations de travail en France
    • Le management des compétences
    • La gestion des compétences à l'international (enseigné en Anglais).
    • Pilotage stratégique de la fonction

    Les séminaires sont assurés par des praticiens experts et des professeurs.

    Débouchés

    Métiers d'aujourd'hui mettant en œuvre la décentralisation de la fonction RH :

    • Directeur de centre de profit
    • Manager régional
    • Directeur de projet…

    Métiers du Management des Ressources Humaines :

    • Chargé(e) / Responsable recrutement
    • Chargé(e) / Responsable formation
    • Consultant(e) en entreprise
    • Chargé(e) / Responsable de la gestion des Emplois et des Compétences…

    Métiers de demain :

    • Manager des compétences.
    • Manager du changement organisationnel.
    • Responsable développement, Responsable diversité...

    Salaires annuels à la sortie

    • Salaire moyen : 36 500€

    Partenariat avec des entreprises

    BOURSORAMA, BLIZZARD ENTERTAINEMENT, PHILIPPS, SDV, PETIT BATEAU, AUBADE, CRIT INTERIM, CHANEL, CREDIT AGRICOLE, BNP, L'OREAL, OPCALIA, PAGE PERSONNEL, SOCIETE GENERALE, SPB, TOTAL, VEOLIA, VALEO, HELVETIA...

    Insertion professionnelle

    100 % sont en activité

    100 % travaillent dans les ressources humaines

    100 % sont satisfaits de leur emploi actuel et considèrent leur emploi adapté à leur formation

     

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    LEGENDE

    Interview vidéo
    du responsable du programme

    Informations détaillées
    Plaquette du programme

    Demande d'informations complémentaires
    Recevoir un dossier de candidature

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