Le mot de
NOËL Florent
Master Ressources Humaines et RSE

IAE de Paris - Sorbonne Business School

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IAE de Paris - Sorbonne Business School


Master Ressources Humaines et RSE

Ce programme était classé N°12 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • Université
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation AERES
  • Financement de la formation

Le mot de NOËL Florent et BOURGUIGNON Rémi

Responsable et Responsable


Créé en 1975, le Master Ressources Humaines & RSE de l’IAE de Paris fut le premier diplôme Bac + 5 dans l’enseignement des ressources humaines. Ce master généraliste porte une attention particulière à la gestion de l’emploi et à la Responsabilité sociale de l’entreprise.

La formation a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et de la RSE aux enjeux contemporains de la fonction :

• Face aux défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre est devenue la compétence à développer distinctive dans la fonction.

• Les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover et à négocier des formes de régulation adaptées à leurs enjeux.

• Les formes traditionnelles d’organisation du travail et de management des hommes ont touché leurs limites. Il est désormais nécessaire de promouvoir des systèmes de management des RH socialement responsables.

Pour cela, le master RH&RSE forme des praticiens : cadres de la fonction RH, responsables RSE, syndicalistes, consultants…

L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base des observations  accumulées par les participants et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échange autour de projets collectifs.

En apprentissage, il forme de jeunes diplômés issus des sciences humaines et sociales, ou d’Écoles de commerce et d’ingénieurs aux nombreuses fonctions opérationnelles au sein des Directions Ressources Humaines. Le master en apprentissage se déroule sur deux années, la première étant consacrée à l’acquisition des savoirs fondamentaux en GRH et la seconde aux débats transversaux ainsi qu’à l’analyse des problématiques contemporaines de la discipline.

L’alternance est organisée au rythme d’une semaine de cours par mois.

En formation continue, le master est un véritable accélérateur de carrière pour des cadres en activité, et demeure une référence au sein des entreprises. La formation est proposée soit en journées (3 jours par mois) soit en soirée (deux soirs par semaine), pendant 15 mois. Les enseignements proposés reposent sur les interactions entre les participants venus d’horizons divers et l’équipe pédagogique composée d’universitaires et de praticiens parmi les plus reconnus dans leurs domaines.

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