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Master Gestion des Ressources Humaines
IAE de Poitiers

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IAE de Poitiers


Master Gestion des Ressources Humaines

Ce programme était classé N°17 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • Université
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Accréditation AERES
  • Financement de la formation

Informations détaillées : Master Gestion des Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Ou diplômés d'un BAC +2 pouvant justifier d'une solide expérience professionnelle comme cadre d'entreprise

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2016-2017

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de sélection
  • Entretien de motivation
  • Etude de la lettre de motivation

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    droits universitaires : 261,10 €

    + S.S. 215 €

     

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    Individuel : 4 800 €

    Entreprise : 6 000 €

  • Financement des études :

    Le Master Ressources Humaines se prépare en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation), il n'y a pas de frais pour l'étudiant.

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    1 an

    Période de cours

    La formation est proposée en alternance sur une année. Les périodes de cours, dispensées sur le campus de Poitiers, sont organisées sur 17 semaines, 7 semaines continues de septembre à octobre, puis 2 à 1 semaines par mois de novembre à juin. Le reste de l'année, l'étudiant est en entreprise.

Contenu pédagogique

UE 01 - Management et gestion des ressources humaines - 9ECTS
Conférence
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Gestion sociale des RH
Jeu d'entreprise
La formation
Le recrutement
Les politiques de rémunération
Management des RH

UE 02 - Gestion sociale des ressources humaines - 12ECTS
L'aménagement du temps de travail
La gestion des contrats de travail
Le cadre légal de la rupture du contrat
Les systèmes de retraite
Negociation et institutions représentatives
Santé et sécurité au travail


UE 03 - Pilotage des ressources humaines - 6ECTS
Communication, développement personnel
Contrôle audit social
Management des hommes
Système informatisé des ressources humaines

UE 04 - Management international des ressources humaines - 3ECTS
Anglais
Gestion internationale des ressources humaines


UE 05 - Mémoire - 30ECTS
Soutenance et mémoire

Débouchés

  • Chargé de recrutement, de rémunération
  • Consultant
  • Directeur ou cadre des ressources humaines
  • Gestionnaire des emplois et des carrières.

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire moyen : 32 000 €

Partenariat avec des entreprises

ANDRH - REFERENCE RH - AGENTIS - ERGONOVA - ACCENTS - IF COACHING - SAMSIC - STIMULCONSEIL - MAIF - MAAF - CREDIT IMMOBILIER de FRANCE - MAISON MITTEAULT - FROMAGERIE LESCURE

Insertion professionnelle

Gestionnaire RH

Assistant RH

Assistant de Formation

Consultant

Chargé de Recrutement

Responsable de Formation

Responsable Ressources Humaines

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LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

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Plaquette du programme

Demande d'informations complémentaires
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