Informations détaillées
Master 2 GRH dans les multinationales
IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)

10

IAE Gustave Eiffel (Université Paris-Est Créteil)


Master 2 GRH dans les multinationales

Ce programme était classé N°9 dans cette spécialité l'année dernière.

Responsable lauréat aux Trophées de la Pédagogie 2016

  • Université
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation Qualicert
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Accréditation AERES

Informations détaillées : Master 2 GRH dans les multinationales

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2016-2017

Dont : 5 % Expérience professionnelle
5 % Diplômés étrangers

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue
  • L'entrée directe en master 2 est possible toutefois depuis 2015 l'entrée se fait majoritairement via le M1 "Management et Conseil" de l'IAE Gustave Eiffel.

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Gratuit dans le cadre de l’apprentissage

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    6 300 € (1 800 € si inscrit au Pôle emploi)

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois

    Période de cours

    En alternance, dès mi-septembre à mi-septembre

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : 400 h. Cours tous les vendredis ou jeudis et vendredis et 3 semaines pleines sur l'année, le reste en entreprise dans le cadre d'un contrat en apprentissage.
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 4 modules

Module 1 : Environnement international, économique et social
• GRH et mondialisation

• GRH et digital

• GRH et Innovation
• Stratégie RH et RSE
• Droit social et international


Module 2 : Techniques et pratiques de GRH
• Relations sociales, négociation, conflits
• Systèmes de rémunération
• Compensation and Benefits
• Formation
• Gestion de l’emploi dans les entreprises multinationales
• Recrutement
• Gestion des expatriés
• Contrôle de gestion sociale et SIRH


Module 3 : Savoir-faire transversaux
• Anglais des ressources humaines/développement personnel
• Intelligence économique
• Gestion de crise
• Management interculturel
• Management de projet
• Méthodologie de la recherche


Module 4 : Pratiques professionnelles et mémoire

Débouchés

Contrôleur de gestion sociale, Chargé d’études RH, Chef de projet RH, Responsable Strategic workforce planning, Gestionnaire de carrières internationales, Compensation & Benefits manager, Responsable SIRH, RH opérationnel chargé d’animer la politique sociale dans des zones géographiques et des business units spécifiques, Gestionnaire RH, Community Manager, Chargé Marque Employeur, Innovateur RH, Chef de projet Digital RH, Data Analyst, Responsable Developpement et formation, ...

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 29K
  • Salaire moyen : 34,5K
  • Salaire maximum : 45K

Partenariat avec des entreprises

Partenariat ANDRH (organisation du colloque, participation aux stylos d'or et souris d'or, ...)

Partenariat ARRI (formation à la géopolitique et à l'international)

Partenariat Fidal (référentiel de compétences en droit social et droit social international, cycle de conférences, ...)

Partenariat EAPM (organisation du colloque, validation du programme de GRH international)

Partenariat Lab RH (Organisation du colloque et d'Innovation RH)

Partenariat ANDP GSI (Innovation RH et Intelligence artificielle

 

Insertion professionnelle

- Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 25 %

Découvrez les autres programmes classés en Gestion des Ressources Humaines

LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

Informations détaillées
Plaquette du programme

Demande d'informations complémentaires
Recevoir un dossier de candidature

FILTRE

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

Autres formations classées dans les Prix de Lancement de Programme

Vous souhaitez en savoir +
sur le classement Eduniversal ?