Classement 2016 > Gestion des Ressources Humaines

8 au classement
Classement 2016 > Gestion des Ressources Humaines IGS-RH
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Titre certifié Niveau I)
Ce programme était classé N°8 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeDurée de la formation : 15 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation RNCP Niveau 1

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Le mot de Olivier DUSSERRE (Paris), Directeur du Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Titre certifié Niveau I)


Olivier DUSSERRE (Paris)
Responsable

La dernière année de formation du cycle Mastère Professionnel, qui prépare au titre de Responsable en Management et Direction des RH (RMDRH) a permis en 2014 à 84 % des étudiants d’occuper un poste de responsable RH en entreprise, dès l’obtention de leur diplôme, avec un salaire moyen de plus de 32 500 €/an.

Une équipe dédiée, chargée d’accompagner chaque étudiant au cours de sa scolarité et qui entretient des liens permanents avec un réseau de 8 000 entreprises, qui accueillent stagiaires, alternants ou embauchent les jeunes diplômés de l’IGS-RH.

Une formation unique pour obtenir aussi dans le même temps un Master international en RH.

Parce que la dimension internationale croissante dans la fonction Ressources Humaines, conduit les entreprises à chercher des collaborateurs maîtrisant aussi l’anglais et l’interculturalité, l’IGS-RH a développé des partenariats pour proposer depuis 2010 des parcours internationaux.

Actuellement, ce programme est la seule formation en Europe à proposer un cursus RH international à Bac +5 validé par 2 diplômes : Master in International Human Resources Management of London South Bank University (LSBU) ou M.Sc. de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) + Mastère Professionnel 2 de l’IGS-RH.

Les étudiants suivant ces parcours en 15 mois sont les premiers étudiants en Europe à obtenir 2 prestigieux diplômes supérieurs en Ressources Humaines.

Enfin, les étudiants bénéficient d’une formation - adaptée à leur niveau - qui les conduit vers une maitrise professionnelle de la langue anglaise.


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  • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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