Informations détaillées
Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale
Institut Magellan / ENS Paris-Saclay

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Institut Magellan / ENS Paris-Saclay


Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

Responsable lauréat aux Trophées de la Pédagogie 2016

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Informations détaillées : Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Diplôme à bac + 5 ou bac + 4 avec expérience professionnelle de 3 ans minimum.
  • 20% d’une promotion peuvent déroger à ces critères

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2016-2017

Dont : 78 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    16 500 €

  • Financement des études :

    Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

    Congé individuel de formation (CDI / CDD)

    Autres participations financières : entreprise, Pôle Emploi

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    11 mois : 5 mois de cours et 6 mois de stage

    Période de cours

    5 mois

Contenu pédagogique

Nombre d’heures de formation : 1350 h, dont 450 h d'enseignement théorique (séminaires, ateliers : Modules de GRH, Modules de Gestion de la Mobilité Internationale (120 h de spécialité), Séminaire d’intégration, Mises en situation et cas pratiques, Rencontres avec des DRH Groupe et internationaux), et 900 h de stage pratique en entreprise.

Modules de GRH : www.magellan-institute.com

Module de spécialité 1 : Principes et politiques de mobilité internationale

Module de spécialité 2 : Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

• Composition de la rémunération

• Méthodes de calcul

• Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales

Module de spécialité 3 : Mobilité internationale et protection sociale

• Principes et statuts

• Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité, décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance

• Conventions internationales

Module de spécialité 4 : Fiscalité des salariés en mobilité internationale

• Principes de fiscalité internationale

• Conventions internationales

• Méthodes de compensation fiscale

Module de spécialité 5 : Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

• Obligations des employeurs

• Règles et pratiques d’immigration

• Droit du travail international et statuts juridiques

• Types de contrat et contenus

• Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

Module de spécialité 6 : Santé et sécurité : risques et gestion de crises

Module de spécialité 7 : Accompagnement des transferts internationaux

• Conjoints et famille d’expatriés

• Politiques et pratiques en matière de déplacements et de logements

• Préparation à la mobilité internationale

Module de spécialité 8 : Gestion RH des collaborateurs expatriés

• Sélection des expatriés

• Gestion des carrières des expatriés

• Tutoring et mentoring

• Gestion des retours

Module de spécialité 9 : Cas pratiques et mises en situation

Module de spécialité 10 : Tables-rondes avec des responsables mobilité internationationale et des experts fonctionnels

Débouchés

• Gestionnaire Mobilité internationale
• Responsable Mobilité internationale
• Gestionnaire de carrière
• RRH, DRH Régional ou pays

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 34 500
  • Salaire moyen : 41 500
  • Salaire maximum : 51 000

Partenariat avec des entreprises

Entreprises : ADEO Leroy Merlin, Air France, Alstom, Areva, AXA, Danone, EDF, Engie, Essilor, Hermes, LafargeHolcim, Michelin, PSA Peugeot Citroën, Schneider Electric, Société Générale, Total

Principaux cabinets internationaux : EY, Hay Group, Mercer, Pwc Société d'Avocats, Siaci Saint Honoré, Willis Towers Watson

Insertion professionnelle

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LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

Informations détaillées
Plaquette du programme

Demande d'informations complémentaires
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