Classement 2016 > Gestion des Ressources Humaines

Classement 2016 > Gestion des Ressources Humaines Institut Magellan / ENS Cachan - Université Paris-Saclay
Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale
Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeFormation continueStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeDurée de la formation : 10 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5

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Informations détaillées : Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
  • Diplôme à bac + 5 ou bac + 4 avec expérience professionnelle de 3 ans minimum.
  • 20% d’une promotion peuvent déroger à ces critères.

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue
  • Tests de langue écrit et oral : anglais.

Session de recrutement

  • Avril à juillet

  • Coût de la formation

    • À titre individuel :

      16 500 €

    • Financement des études :

      Financement personnel (prêt bancaire ou autre)

      Congé individuel de formation (CDI / CDD)

       

    Déroulement des enseignements

      Durée totale de la formation

      10 mois : 4 mois de cours et 6 mois de stage

      Période de cours

      4 mois

    Contenu pédagogique

    Nombre d’heures de formation : 1250 h, dont 450 h d'enseignement théorique (séminaires, ateliers : Modules de GRH, Modules de Gestion de la Mobilité Internationale (100 h de spécialité), Séminaire d’intégration, Mises en situation et cas pratiques, Rencontres avec des DRH Groupe et internationaux), et 800 h de stage pratique en entreprise.

    Modules de GRH : www.magellan-institute.com

    Module de spécialité 1 : Principes et politiques de mobilité internationale

    Module de spécialité 2 : Techniques de calcul des rémunérations des transferts internationaux

  • Composition de la rémunération

  • Méthodes de calcul

  • Techniques de paiement et implications juridiques et fiscales

    Module de spécialité 3 : Mobilité internationale et protection sociale

  • Maladie-maternité, accidents du travail, invalidité, décès, retraite, chômage, prestations familiales, assistance

  • Conventions internationales

    Module de spécialité 4 : Mobilité internationale et fiscalité

  • Principes de fiscalité internationale

  • Conventions internationales

  • Méthodes de compensation fiscale

    Module de spécialité 5 : Fondamentaux juridiques et contrats de travail internationaux

  • Obligations des employeurs

  • Règles et pratiques d’immigration

  • Droit du travail international et statuts juridiques

  • Types de contrat et contenus

  • Modification et résiliation des contrats de travail internationaux

    Module de spécialité 6 : Santé et sécurité : risques et gestion de crises

    Module de spécialité 7 : Accompagnement des transferts internationaux

  • Conjoints et famille d’expatriés

  • Politiques et pratiques en matière de déplacements et de logements

  • Préparation à la mobilité internationale

    Module de spécialité 8 : Gestion RH des collaborateurs expatriés

  • Sélection des expatriés

  • Gestion des carrières des expatriés

  • Tutoring et mentoring

  • Gestion des retours

    Module de spécialité 9 : Cas pratiques et mises en situation

    Module de spécialité 10 : Tables-rondes avec des responsables mobilité internationationale et des experts fonctionnels

  • Débouchés

  • Gestionnaire Mobilité internationale
  • Responsable Mobilité internationale
  • Gestionnaire de carrière
  • RRH, DRH Régional ou pays

    Salaires annuels à la sortie

    • Salaire minimum : 34 500
    • Salaire moyen : 41 500
    • Salaire maximum : 51 000

    Partenariat avec des entreprises

    Entreprises : ADEO Leroy Merlin, Air France, Alstom, Areva, AXA, Danone, EDF, Engie, Essilor, Hermes, Lafarge, Michelin, PSA Peugeot Citroën, Schneider Electric, Société Générale, Total

    Principaux cabinets internationaux : EY, Hay Group, Mercer, Pwc Société d'Avocats, Siaci Saint Honoré, Willis Towers Watson

    Insertion professionnelle

    Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 10,5 %


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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