Le mot de
GIROUARD Yves
International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Institut Magellan / ENS Paris-Saclay

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Institut Magellan / ENS Paris-Saclay


International Human Resources and Compensation & Benefits Management

Ce programme était classé N°4 dans cette spécialité l'année dernière.

Responsable lauréat aux Trophées de la Pédagogie 2016

  • En hausse
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 11 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5

Le mot de GIROUARD Yves

Directeur


« Comp & Ben »... cet anglicisme recouvre une activité Ressources Humaines dont l’importance n’a cessé de croître au cours des 10 dernières années. Réservée à quelques grands groupes, la fonction de Compensation & Benefits Manager est historiquement née dans les pays anglo-saxons qui ne disposaient pas de système public de protection sociale. Les entreprises devaient donc développer et gérer les benefits de leurs salariés (santé, retraite, prévoyance, etc.). La complexification des rémunérations avec l’introduction de variables, de rémunérations différées, de stock-options, etc., a développé la fonction. Récemment, l’internationalisation des entreprises, la guerre des talents, l’évolution, la diversification et la complexification des réglementations, la recherche de l’optimisation financière tant au court terme qu’au long terme ont amené les chefs d’entreprises à considérer la politique de rémunération globale comme une arme stratégique permettant d’assurer l’attractivité et le développement durable de l’entreprise.

L’expert Comp & Ben a pour mission de :

• Proposer des politiques et des systèmes de rémunération qui répondent aux objectifs de recrutement, d’engagement et de fidélisation du capital humain de l’entreprise, et qui s’intègrent à l’ensemble des politiques ressources humaines de l’entreprise (recrutement, gestion et développement des carrières, mobilité nationale et internationale).

• Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux : structures de rémunération, rémunération variable individuelle ou collective, protection sociale, prévoyance, retraite, épargne salariale.

• Réaliser des études et des veilles sur les pratiques observées dans des environnements concurrentiels.

• Organiser les processus de révision salariale.

• Contrôler et maîtriser les impacts financiers et comptables des programmes de rémunérations.

• Piloter et administrer les systèmes de rémunération en relation avec les interlocuteurs internes et les acteurs externes (conseils, courtiers, banques, assurances, administrations publiques, sécurité sociale).

• Fournir un appui et un conseil dans le cadre des décisions salariales.

• Organiser la communication interne et externe en vue de valoriser les programmes et d’accroître leur impact.

Les 4 points forts de ce MBA Spécialisé sont :

Une formation de pointe pour un métier d’avenir. Cette spécialisation offre une formation d’excellence permettant aux auditeurs d’acquérir les compétences actualisées en matière de gestion des rémunérations. Cette fonction démontre tout son sens dans des entreprises et groupes internationaux qui doivent s’assurer de l’attractivité de leur entreprise pour les salariés et de leur bien-être.

2 séminaires professionnels à l’étranger permettant d’appréhender les spécificités régionales du métier de Comp & Ben en rencontrant des experts lors des différents séminaires. Les stagiaires ont ainsi l’opportunité de découvrir les problématiques spécifiques à la zone Asie grâce au premier séminaire qui se déroule à Singapour avant le second séminaire à New York. Cela permettra aux auditeurs d’obtenir une vision locale et globale des pratiques RH et Comp & Ben à l’international.

• Une reconnaissance des participants, des entreprises et des classements. Ce MBA Spécialisé est co-délivré par l’Institut Magellan et l’Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay. L’Institut Magellan, porté par un réseau d’entreprises, a été créé à leur demande et offre des formations répondant au mieux à leurs besoins. Pour ce faire, les programmes de formation sont étudiés et validés par les responsables de Ressources Humaines et Comp & Ben de grands groupes. S’inscrivant dans la tradition d’excellence des Écoles Normales Supérieures, l’ENS Paris-Saclay est un carrefour des savoirs et un lieu d’innovation.

Une formation hautement professionnalisante. Conçu par les professionnels pour les professionnels, ce MBA a pour objet principal la transmission de compétences opérationnelles grâce notamment aux enseignements pratiques prodigués par des intervenants professionnels. La mission en entreprise d’une durée de 6 mois permet aux auditeurs d’appliquer instantanément les aptitudes et compétences acquises. Ce MBA Spécialisé dispose de l’implication active du Réseau professionnel Magellan (responsables RHI de plus de 180 multinationales à travers le monde) et a obtenu l’adhésion et la participation de partenaires de renom, qui confirment ainsi sa dimension professionnelle, nationale et internationale. Tout est ainsi mis en oeuvre pour assurer à chacun une insertion professionnelle rapide.

Yves GIROUARD s'adresse aux étudiants.

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