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MS Relations et Ressources Humaines
Toulouse Business School

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Toulouse Business School


MS Relations et Ressources Humaines

Ce programme était classé N°10 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 14 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation AMBA

Informations détaillées : MS Relations et Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

    • Bac+5
    • Bac+4 avec 3 ans d'exp. prof.
    • Sur dérogation : Bac+4 / Bac+3 avec 3 ans d'exp. prof significative / Bac+2 avec exp. prof significative sous conditions (Admission par une VAP Nous consulter)

Profils privilégiés

    • Salariés en évolution professionnelle ou en reconversion
    • Jeunes diplômés d'Ecoles de Management / Universités / Ecoles d'ingénieurs

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de motivation

Session de recrutement

Date fixe

Coût de la formation

Déroulement des enseignements

Dur?e totale de la formation

14 mois

P?riode de cours

Une semaine de cours par mois

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : 560 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 14 modules d'une semaine , 1 cycle de conférences-tables rondes animées par des professionnels de la fonction RH, 2 missions en entreprise, 1 thèse professionnelle

 Outils de la fonction RH
- Organisation et Ressources Humaines
- Gestion de la paie
- Droit individuel et gestion administrative du personnel
- Droit collectif et représentation sociale
- Relations et négociations sociales / Gestion de crise sociale
- Gestion de l’emploi entre flexibilité interne et externe
- Processus et outils du recrutement
- Formation et gestion des compétences
- Gestion des carrières
- Appréciation du personnel
- Gestion de la rémunération
- Accompagnement du changement
- Communication interne
- Techniques de l'information et de la communication en Ressources Humaines
- Recherche en réseau
- Séminaire commun avec le Mastère Spécialisé Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion
- Responsabilité sociale de l'entreprise / Développement durable des Ressources Humaines

Gestion internationale des RH

- Management interculturel
- Management de la mobilité internationale
- Aspects juridiques et fiscaux de l’expatriation
- Gestion des Ressources Humaines : une approche par pays

Anglais : préparation au TOEIC

Ce programme existe en version Mastère Spécialisé Executive (nous consulter)

Débouchés

  • Responsable RH
  • Consultant en recrutement
  • Chargé de mission RH
  • Responsable formation

Salaires annuels à la sortie

Partenariat avec des entreprises

  • Membre du Référence RH
  • ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines)

Insertion professionnelle

Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 10 %

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LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

Informations détaillées
Plaquette du programme

Demande d'informations complémentaires
Recevoir un dossier de candidature

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