Classement 2016 > Management des Structures et Etablissements de Santé

5 au classement
Classement 2016 > Management des Structures et Etablissements de Santé IAE Gustave Eiffel - Université Paris-Est Créteil & Université Paris-Est Marne en Vallée
Master 2 Management des établissements de santé
Ce programme était classé N°8 dans cette spécialité l'année dernière.
En hausseUniversitéFormation continueApprentissage ou AlternanceFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Accréditation EduniversalAccréditation QualicertAccréditation AERES

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Informations détaillées : Master 2 Management des établissements de santé

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :5 % Expérience professionnelle
10 % Diplômés étrangers

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue
  • Le master peut être intégré en 1ère année (M1 : après une licence ou équivalent) ou en 2nde année (M2 : après un M1 ou équivalent). L'admission en M1 vaut pour les 2 années du master.
  •  

Session de recrutement

Date limite d'envoi des dossiers 2016/2017 : Session 1, 22 Avril  /  Session 2, 03 Juin

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Gratuit dans le cadre de l’apprentissage

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    6 300 € (1 800 € si inscrit au Pôle emploi)

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois

    Période de cours

    De début octobre à mi-septembre

Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 400 h. Dours tous les vendredis + quelques jeudis et 4 semaines pleines, le reste du temps en entreprise
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 5

    Module 1 : Compétences transverses au management des organisations de santé

    - Conférence Stratégie nationale de sante

    - Ethique contemporaine

    - Gestion hospitalière

    - Innover dans les organisations de santé

    - Les droits des relations du travail

    - Responsabilité en droit de la Santé

    - Transformer les organisations : Introduction et ateliers  

    Module 2 : Elaboration de la Stratégie d'un établissement de santé

    - Analyse d'une politique RH

    - Analyse de la performance organisationnelle

    - Analyse financière et contrôle de gestion

    - Analyse stratégique

    - Economie de l'évaluation

    - Enjeux nationaux et internationaux en RH

    - Gestion des risques

    - Gestion financières des RH

    - L'évaluation médico-économique

    - Logistique et gestion des flux

    - Nouveaux aspects de la RH

    - Organisation hospitalière et contrôle de gestion

    - Outils générique d'analyse de données

    - Pilotage d'une démarche qualité

    - Stratégie d'établissement

    - Systèmes d'information en santé

    Module  3 : Analyse réflexive des situations de management

    - Analyse des expériences et compétences

    - Epistémologie de l'expérience vécue

    - Expression de soi dans le travail

    - Gestion des risques sanitaires

    - Les compétences d'un manager

    - Les négociations sociales

    - Méthode pour une comparaison

    - Rapport subjectif au travail et RPS

    - Voyage Quebec

    - Anglais

     

  • Débouchés

    Avant de devenir directeur d'établissement ou de service de santé et d'avoir la responsabilité du pilotage d'une structure de soins, les métiers visés sont ceux de cadre supérieur au sein d'un établissement public ou privé. Le diplômé peut aussi diriger un service polyvalent d'aide au maintien à domicile de personnes âgées ou handicapées.

    Salaires annuels à la sortie

    • Salaire minimum : 25K
    • Salaire moyen : 33K
    • Salaire maximum : 41K

    Partenariat avec des entreprises

    AP-HP, établissements privés à but non lucratif, cliniques commerciales, EHPAD

    Insertion professionnelle


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).