Classement 2016 > Management des Structures et Etablissements de Santé

9 au classement
Classement 2016 > Management des Structures et Etablissements de Santé INSEEC
Directeurs des Etablissements de Santé
Ce programme était classé N°7 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation EduniversalAccréditation RNCP Niveau 1

Demander des informations complémentaires

Informations détaillées : Directeurs des Etablissements de Santé

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :2 % Diplômés étrangers
45 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Admissibilité sur dossier.
  • Admission sur tests écrits et oraux (sauf professionnels, uniquement oral)

Session de recrutement

Tout au long de l'année. Il y a 2 rentrées par an : mars et octobre.

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    9 980€ pour un an

    8 100€ + 8 600e pour deux ans

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    10 480€ pour un an

    8 600€ + 9 100€ pour deux ans

Déroulement des enseignements

Durée totale de la formation

1 ou 2 ans selon niveau.

Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 450 h
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 16

     

    Module 1 : Droit des usagers/Système social

    L’objectif est de maîtriser la réglementation relative à l’information et aux droits et devoirs du patient hospitalisé ; de définir le rôle de la commission de conciliation, d’analyser la charte des droits des usagers, les systèmes de protections sociales, les typologies des établissements de santé ; problématique public/privé.

     

    Module 2 : Qualité

    Présenter les cadres réglementaires de mise en place de démarche qualité et fournir aux auditeurs les outils et méthodes afin d’aboutir à une accréditation ou à une certification. Définir la politique qualité des établissements de santé, mettre en place la structure d’assurance qualité et planifier la procédure d’accréditation.

     

    Module 3 : Gestion des risques

    Conduire un programme de gestion du risque. Élaborer une politique de gestion des risques. Organiser le dispositif selon le contexte de l’établissement.

    Évaluer l’efficacité du dispositif avec des outils appropriés. Améliorer le service rendu à l’usager.

     

    Module 4 : Management et ressources humaines

    Mise en oeuvre de la GPEEC dans les établissements de santé : le diagnostic métier dans l’établissement de santé, l’appropriation du répertoire des métiers hospitaliers, la mise en place de tableaux de bord. Elaboration de fiches de mission. Détection et gestion de la nature des conflits ; conflits collectifs et conflits interpersonnels ; la grève ; techniques de négociations et de résolutions des conflits.

     

    Module 5 : Finance

    Organisation comptable et comptes annuels ; calculs commerciaux et taxe sur valeur ajoutée. Outils d’aide à la décision ; analyse financière de l’entreprise ; gestion prévisionnelle. Diagnostic du processus de création de valeur d’une entreprise de santé : analyse des performances économiques et financières ; analyse des risques d’exploitation et financiers.

  • Débouchés

    Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    Groupe Medica, Domusvi , AASSA, Auvence, ORPEA…

    Insertion professionnelle

    - Expatriation à durée déterminée ou
    indeterminée : 2 %


    Voir aussi

    Voir aussi

    Découvrez les autres programmes classés en Management des Structures et Etablissements de Santé

    Voir

    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).