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MBA spécialisé D3S - Directeur des structures de santé et de solidarité
Pôle Universitaire Léonard de Vinci

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Pôle Universitaire Léonard de Vinci


MBA spécialisé D3S - Directeur des structures de santé et de solidarité

Ce programme était classé N°3 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Formation dispensée en Part Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Durée de la formation : 13 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation ISO 9001
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Financement de la formation

Informations détaillées : MBA spécialisé D3S - Directeur des structures de santé et de solidarité

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • . De Bac à Bac+3 avec une expérience professionnelle après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)

Profils privilégiés

  • ESC
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation
  • Soignants en recherche de responsabilité

Composition de la promotion en 2016-2017

Dont : 6 % Diplômés étrangers
96 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de sélection
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Epreuves écrites
  • 1. Examen du dossier de candidature (admissibilité)

  • 2. Convocation à un entretien individuel devant un jury d’admission
  • 3. Délibération du jury d’admission

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • ? titre individuel :

    Full time 8900 €

    Part time 10 900 €

     

  • Pay? par l'entreprise au titre de la formation continue :

    Full time 9900 €

    Part Time 11 900 €

  • Financement des ?tudes :

    Financement personnel, compte personnel de formation, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, possibilités de prêts bancaires : BNP, CIC

Déroulement des enseignements

    Dur?e totale de la formation

    12 mois

    1 semaine par mois (part time)

    P?riode de cours

    Full time novembre-mai

    Part time novembre-novembre

Contenu pédagogique

• Nombre d’heures d’enseignement : plus de 450 h
• Nombre de modules, séminaires, ateliers : 6

1. Management et finances-200 h

Outils essentiels au management et à la gestion humaine, économique, financière et logistique des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux, dispensés à partir de cas pratiques. David CAUSSE, responsable du pôle santé social de la FEHAP, supervise ce module.

2. Systèmes et politiques de santé et de solidarité-50 h

Ce module donne les clefs pour comprendre notre système de protection sociale, ses professions et ses particularités par rapport à d’autres modèles. Il donne aux futurs managers la maîtrise du cadre institutionnel et leur permet d’aborder au mieux ses évolutions récentes (loi HPST, ARS etc.). François SCHECHTER, inspecteur général des affaires sociales (IGAS), est responsable de ce module.

3. Droit et réglementation-110 h

Droit du travail et hospitalier (public et privé), Code de l’action sociale et des familles. Karine LEFEUVRE, professeure à l’Ecole des hautes études en santé publique en droit des usagers et droit de protection de la personne,  est responsable du module.

4.  Systèmes d’information-40 h

Le module présente l’utilité et la nécessité des systèmes d’information, mais aussi l’encadrement juridique et organisationnel. L’apprentissage se fait à partir de cas réels, Vincent DECUGIS, polytechnicien, "Chief Data Scientist" chez Ellisphere, supervise le module.

5. Conférences métiers-50 h

Manager un établissement, c’est dialoguer avec des professionnels de la santé et du social. C’est également répondre à des usagers, des familles, des tutelles et des partenaires. Cette complexité ne se soumet pas qu’à l’ordre du droit. Elle interroge fondamentalement l’éthique de nos pratiques. Dirigé par Guy VALLET, ancien directeur de l'Assistance publique des hôpitaux de Marseille, ancien IGAS

Pour les étudiants en full time : 290 h

Un stage découverte-terrain et missions opérationnelles pour découvrir les métiers du secteur.

Débouchés

À l’issue du MBA, les étudiants sont devenus des managers polyvalents, capables d’intégrer des postes de direction autant dans le domaine sanitaire que social, médico-social qu’humanitaire. L’accompagnement personnalisé tout au long de l’année, la forte place des stages dans le cursus, les rencontres régulières avec nos partenaires, favorisent considérablement leur insertion professionnelle.

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : 45 K
  • Salaire moyen : 48 K
  • Salaire maximum : 75 K

Partenariat avec des entreprises

Korian et Orpéa-Clinéa sont représentées au Comité pédagogique ainsi que la présidente de la Conférence des Centre Hospitaliers

Insertion professionnelle

L’Alumni (association des anciens étudiants du Master) participe à l’insertion professionnelle des  étudiants.

 

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LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

Informations détaillées
Plaquette du programme

Demande d'informations complémentaires
Recevoir un dossier de candidature

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