TOP 20 2016 - Master Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement

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Stéphanie DAMERON
Directeur du Master 101 - Politique Générale et Stratégie des Organisations de l’Université Paris-Dauphine

« A un moment où le système économique mondial traverse des bouleversements profonds, les organisations ont besoin de managers capables de maîtriser la complexité de l’environnement économique et technologique, de contribuer à la définition d’axes de développement spécifiques dans le cadre d’une politique générale et de susciter des capacités de réaction à tous les niveaux de leur organisation. Au-delà des silos fonctionnels classiques, comme le marketing ou la finance, il s’agit de développer des compétences transversales, une capacité à appréhender une organisation dans sa globalité, à capter les signaux faibles qui permettent d’anticiper les reconfigurations des marchés. Qu’ils soient consultants, chercheurs, membres de la direction de la stratégie, de la direction du développement ou secrétaires généraux, ces acteurs sont de véritables supports à la direction générale dont ils nourrissent la réflexion et pilotent les projets. »