Classement 2016 > Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement

1 au classement
Classement 2016 > Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement Université Paris-Dauphine
Master Politique générale et stratégie des organisations
Ce programme était classé N°1 dans cette spécialité l'année dernière.
UniversitéFormation initialeFormation dispensée en Full TimeDurée de la formation : 10 moisCondition d'admission : Bac+4Accréditation EQUISAccréditation EduniversalAccréditation CGEAccréditation AERES

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Informations détaillées : Master Politique générale et stratégie des organisations

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +4

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :4 % Diplômés étrangers
10 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de sélection
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Epreuves écrites

Session de recrutement

  • Avril
  • Septembre

  • Coût de la formation

    • À titre individuel :

      de 411,10 € à 6 500 € (selon revenu fiscal)

       

    • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

      6 500 €

    • Financement des études :

      Possibilités de bourses universitaires

      Possibilités de bourses de mobilité internationale d'un montant de 1 500 €

    Déroulement des enseignements

      Durée totale de la formation

      12 mois

      Période de cours

      7 mois (début octobre à fin avril) 3 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi)

      Période de stage (non obligatoire), convention possible allant jusqu'à 6 mois, Possibilité de séjour à l 'étranger

      Possibilité de contrat de professionalisation

    Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 282 h
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 12

     

     

    Module 1 : Cours fondamentaux – 108 h

    Matières : Théories des organisations, Fondements théoriques de la recherche en stratégie, Théories des SI : une perspective organisationnelle, Marchés mondiaux, firmes et régulation des échanges.

     

    Module 2 : Cours méthodologiques – 48 h

    Matières : Méthodes quantitatives, méthodes qualitatives.

    Les étudiants sont formés aux méthodes de recueil et de traitement des données de qualité professionnelle. On insiste sur la variété des méthodes et sur la rigueur nécessaire pour produire des données valides et être au niveau international.

     

    Module 3 : Séminaires spécialisés

    6 séminaires à choisir parmi la liste suivante :

  • Coopétition, alliances et partenariats

  • Droit et organisations

  • Intelligence Stratégique

  • Sciences sociales et direction générale

  • Les modèles d’affaires de l’Immatériel

  • Réseaux, intitutions, marchés : une perspective internationale

  • Recherche en Gestion des Ressources Humaines.

  • Relations des entreprises avec les états et les Collectivités

  • Chercheurs, managers et consultants : la recherche pour intervenir dans les organisations

  • La Stratégie mise en tension par la finance

  • Gouvernance d’entreprises

  • Le Conseil en transformation (séminaire de mise en situation)

  • Business Model & Digital

     

    Module 4 : Mémoire majeur

    Le mémoire majeur permet de démontrer la capacité de modéliser une réalité complexe afin de mieux la maîtriser. Les qualités d’argumentation analytique et de synthèse sont particulièrement mobilisées, ainsi que les compétences relationnelles pour l’accès à des données empiriques. Le mémoire est également l’occasion d’un suivi personnalisé par un des membres de l’équipe pédagogique de la formation.

     

    Divers

  • Le séminaire Capgemini Consulting

  • Les petits déjeuners du 101

  • Le « Trophée de l’Intelligence économique » organisé en collaboration avec la Chaire "Intelligence Economique et Stratégique des Organisations"

  • Débouchés

    - Consultants

    - Managers

    - Doctorants

    Salaires annuels à la sortie

    • Salaire minimum : 30 000
    • Salaire moyen : 35 000
    • Salaire maximum : 48 000

    Partenariat avec des entreprises

    - Cap Gemini Consulting : séminaire sur la transformation digitale et préparation aux entretiens pour entrer dans les cabients de conseil

    - Deloitte Consulting : séminaire de mise en situation des métiers de conseil

    Dans le cadre des Chaires :

    - "Management & Diversité" pilotée par JF Chanlat & M Ozbilgin, partenariat avec ENGIE, La Poste, La Macif & SFR

    - "Intelligence Economique et Stratégique des Organisations" pilotée par S Dameron, partenariat avec PSA Peugeot Citroën, Sanofi et Total,

    Insertion professionnelle

    53 % : Conseil en stratégie et organisation

    28 % : Manager / Cadres supérieurs

    16 % : Doctorants / Enseignants

    3 % : Autres


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).