Classement 2016 > Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement

13 au classement
Classement 2016 > Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement Université Paris Est Créteil Val-de-Marne
Master Relations Sociales et Négociation
Ce programme était classé N°10 dans cette spécialité l'année dernière.
UniversitéFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 27 moisCondition d'admission : Bac+4

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Informations détaillées : Master Relations Sociales et Négociation

Conditions d'admission

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :12 % Diplômés étrangers
100 % Expérience professionnelle

Sélection

Session de recrutement

  • Juin
  • Juillet
  • Septembre

  • Coût de la formation

      Déroulement des enseignements

        Contenu pédagogique

      • Nombre d’heures d’enseignement : 379 h

      • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 7 modules, 6 séminaires

         

        Module 1 : Culture et éthique

        - Culture et management interculturel en anglais

        - Éthique des affaires

        Module 2 : Conduite de projets

        - RSE

        - Innovation et pilotage du changement

        Module 3 : Stratégies internationales

        - Droit international des affaires

        - Études marketing

        Module 4 : Management des conflits sociaux

        - Management des projets sociaux

        - Négociation et relations sociales

        Module 5 : Relations sociales en situation de crise

        - Restructuration d’entreprises

        - Construction des relations sociales

        - Pratiques sociales en entreprise

        Module 6 : International Hospitality

        - V2 : Allemand,Espagnol, Mandarin, Fle

        - LV3 : Allemand, Espagnol, Mandarin, Fle

        - Management of International Hospitality

        - Social Relations in Hotel Hospitality

        Module 7 : Externalisation et dialogue social

        - Communication interne

        - Dialogue social

        - Jeu d’entreprise

      • Débouchés

        Salaires annuels à la sortie

          Partenariat avec des entreprises

          Sacem, HYATT Regency, Lutetia, Bristol, Sofitel (Bora Bora), Mercure, Trianon Palace (Versailles), Swisslife, la Bred, Crédit Agricole, HSBC, Natixis, First Finance, Groupama, Air France KLM, Ricoh France, Orange, SFR, La Poste, Thales, Dassault, Oerlikon, Atlas Copco, Derichebourg, Descours et Cabaud, Disneyland, SNCF, RATP, ERDF, Siemens, MozaïkRH, Alten, Kelly Service, Adecco, Darty, Ikea, Leroy Merlin, DUALIS, Robert Walters, Michael Page, E-Quadra.

          Partenariat entre l’UPEC et BNP PARIBAS pour l’attribution de bourses sur projet professionnel (montant de 1 500 € ).

          Exemple : Projet : UrbanBloc : créer un espace d’échanges alliant coaching, créativité et partage, à destination des Jeunes.

          Insertion professionnelle

          - Création d’entreprise : 5 %
          - Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 10 %


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          Légende

          • Interview vidéo du responsable du programme

          • Informations détaillées / Plaquette du programme

          • Demande d'informations complémentaires

          • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).