Classement 2016 > Management Technologique ou Industriel

5 au classement
Classement 2016 > Management Technologique ou Industriel EIGSI, École d’Ingénieurs de la Rochelle Groupe Sup de Co La Rochelle
Post Graduate Program en Management Industriel – MIND
Ce programme était classé N°5 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation initialeFormation continueApprentissage ou AlternanceStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+3Condition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation Membre CGEAccréditation EduniversalAccréditation ISO 9001Accréditation CGEFinancement de la formation

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Informations détaillées : Post Graduate Program en Management Industriel – MIND

Conditions d'admission

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :3 % en formation continue
13 % Diplômés étrangers

Sélection

Session de recrutement

  • Janvier à décembre (sauf août)
    Sessions à Paris et à La Rochelle

  • Coût de la formation

      Déroulement des enseignements

        Contenu pédagogique

      • Nombre d’heures d’enseignement : 500 heures
      • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 20 modules/2 séminaires/1 fil rouge

         

        Quelques modules :

        Module 1 : Techniques performantes de négociation et vente d’affaires - 30 h

        - Activer ses connaissances des techniques de vente

        - Adopter une démarche efficace de conduite et de contrôle de l’entretien commercial

        - Connaître le processus de la négociation d’affaires

        - Connaître et appliquer une méthode de direction et animation des ventes par objectifs

        - évoluer vers la fonction de manager

        Module 2 : Performances et compétences - 30 h

        L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir une visibilité la plus exhaustive possible des contextes managériaux observés dans les milieux professionnels auxquels ils se destinent, de leur inculquer une méthode de réflexion voire de décision en leur permettant de mette en application les différents concepts liés aux théories du management.

        Module 3 : Formation à 2 certifications internationales en management de projet (IPMA et PRINCE 2)

        Depuis 2010-11, 2 examens de certifications internationales en management de projet sont proposés : IPMA et Prince 2

        (depuis 2004, 100 % des candidats présentés ont réussi ces examens)

        - Maîtriser les bases du management et de la gestion de projets

        - Connaître les différentes structures d’entreprise

        - Connaître les compétences attendues d’un chef de projet

        - Connaître les acteurs principaux dans le cadre d’un projet

        - Connaître les différentes structures de projets

        Module 4 : Grands contrats - 15 h

        - L’environnement juridique des projets

        - Qu’est-ce qu’un contrat ?

        - Principaux types de contrats

        - Les clauses d’un contrat

        - Responsabilité et garanties

        - Formules contractuelles pour un projet

        - Le niveau de participation du client en fonction du type de contrat

        - Influence du type de contrat sur la rédaction des clauses contractuelles

        Module 5 : Management des organisations - 15 h

        L’objectif est de donner aux étudiants la maîtrise du management global, intégrant l’environnement et l’ensemble des fonctions : comprendre l’environnement dans lequel l’organisation évolue, avoir une vue transversale de l’entreprise, fournir les bases théoriques pour les rôles et compétences à développer au cours de leur carrière.

      • Débouchés

        Salaires annuels à la sortie

          Partenariat avec des entreprises

          De nombreuses offres de postes se font grâce à un réseau d’anciens, particulièrement actif (réseaux sociaux professionnels).

          Chaque année une nouvelle entreprise parraine ce programme : Vinci, énergies, Alstom Transports, BNP Paribas, Saintronic, MI-GSO. Elles sont alors force de propositions au sein de notre Comité de Perfectionnement et privilégient ces profils dans leurs recrutements.

          Entreprises ayant intégré des apprenants de 2011-12 à l’International : Airbus, Technip, Donzé Baume…

          Insertion professionnelle

          - Expatriation à durée déterminée ou indeterminée : 20 %


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          Légende

          • Interview vidéo du responsable du programme

          • Informations détaillées / Plaquette du programme

          • Demande d'informations complémentaires

          • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

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