Classement 2016 > MBA Full-Time

4 au classement
Classement 2016 > MBA Full-Time Toulouse Business School
Aerospace MBA (Full-Time)
Ce programme était classé N°4 dans cette spécialité l'année dernière.
ÉcoleFormation continueStage obligatoireFormation dispensée en Full TimeFormation dispensée en Part TimeDurée de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accréditation EQUISAccréditation AACSBAccréditation EduniversalAccréditation AMBA

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Informations détaillées : Aerospace MBA (Full-Time)

Conditions d'admission

Conditions requises pour l’admission

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme grande école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • Ingénieurs
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :76 % Diplômés étrangers
100 % Expérience professionnelle

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Tests de langue

Session de recrutement

  • Sélection permanente au fur et à mesure de la réception des dossiers

  • Coût de la formation

    • À titre individuel :

      30 000 €

    • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

      30 000 €

    • Financement des études :

      - Financement FONGECIF, OPCA, etc.

      - Entreprise

      - Prêt

       

    Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    12 mois

    Période de cours

    8 mois

    stage : de mai à septembre

    Contenu pédagogique

  • Nombre d’heures d’enseignement : 689 heures
  • Nombre de modules, séminaires, ateliers : 1 Team Building Seminar, 6 Core Modules, 8 Process Workshops, 9 Electives, 4 Sessions d’Effective Presentation Skills, 3 Sessions de Leadership Development, Multicultural Team Project

    Module 1 : Strategy and Core Business - 40 h :

  • Introduce the Delegates to the foundations of strategy management.

  • Develop their awareness of strategy issues in aerospace (manufacturing), in the airline industry (services), planning cycles in aeronautics (foresight), their awareness of quality in the decision-making process, awareness of strategic change and implementation issues…

    Module 2 : Corporate Finance and Financial Accounting - 40 h :

  • To understand what is Financial Value Creation.

  • To outline financial and management accounting.

  • To introduce short-term financial management.

  • To learn and apply current theories of financial management.

  • To analyse aerospace capital investment projects.

  • To examine the roles of debt and equity markets.

    Module 3 : Operations Strategy and Management - 40 h :

    Make delegates aware of how operations contribute to achieving business strategic goals, and give them a global view of how value can be added through effective management of operations.

    Module 4 : Human Capital and Leadership Development - 40 h :

  • To develop an understanding of contemporary issues and developments in human resource management and organizational behavior.

  • To sensitize delegates to the skills involved in managing human resources in general and with particular emphasis to the aerospace environment.

  • To foster leadership skills for the global workplace.

    Module 5 : Marketing and Sales - 40 h :

    Make delegates aware of the importance of a customer based approach:

  • To evaluate the main marketing processes and sensitise delegates to the skills involved in strategic marketing and sales.

  • To develop a customer driven mindset.

    Module 6 : Managerial Economics - 40 h :

    Managerial economics presents methods of analysis that are critical for managerial problem solving and decision making. Importantly, this is not a course in economics; it is a course in using economic analysis to guide managerial decision making. The course will provide a framework for understanding the setting (opportunities and constraints) in which business is conducted.

  • Débouchés

    Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    GIFAS, ATR, AIRBUS

    Insertion professionnelle

    80 % sont partis travailler hors de France car en provenance de l’étranger. Aucun Français ne s’est expatrié.


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    Légende

    • Interview vidéo du responsable du programme

    • Informations détaillées / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complémentaires

    • La formation est, de façon certaine, totalement ou partiellement financée par une entreprise d’accueil (long stage alterné conventionné, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).