Le mot de
Godefroy Dominique
Mastère Management des Ressources Humaines & Web Recrutement

AFOREM


Mastère Management des Ressources Humaines & Web Recrutement

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  • Nouveau dans le classement
  • École
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Accréditation RNCP Niveau 1

Le mot de Godefroy Dominique

Responsable


BAC + 5 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET WEB RECRUTEMENT

Détectez, recrutez et développez les talents 

« Le choix et la gestion des collaborateurs sont devenus un critère indispensable pour le développement d’une entreprise sur le long terme .

Les collaborateurs sont aujourd’hui les premiers créateurs de valeur au sein d’une entreprise. Le rôle des ressources humaines est donc stratégique : il doit savoir repérer, recruter, développer et former les talents.

Depuis sa création en 1997, notre école a toujours formé des responsables RH au plus près des besoins des entreprises. Nous connaissons particulièrement bien le tissu économique rennais et avons pu observer à quel point les compétences des professionnels RH ne correspondent plus aux besoins des entreprises de demain.

Car avec la transformation numérique des entreprises, la fonction RH occupe désormais une place cruciale : celle d’agent du changement.

C’est pour cette raison que nous avons décidé d’approfondir notre offre de formation et de créer le BAC + 5 Management des Ressources Humaines et Web Recrutement, inscrit au RNCP et certifié niveau I. Construit en partenariat avec ASB (dont le MS Manager en Ressources Humaines est entré dans le top 25 du classement SMBG-Eduniversal en 2017), il a vocation à former des managers RH aptes à maîtriser les outils et les méthodes nés de la digitalisation. En plus de cours spécifiques dédiés aux nouvelles techniques de sourcing et au web recrutement, le digital intègre de manière transversale l’ensemble de notre programme.

Ainsi, avec ce cycle d’approfondissement, nous insistons autant sur l’acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité à comprendre la nature nouvelle des relations sociales dans l’entreprise (notamment à travers les nouvelles technologies et le rôle des réseaux sociaux).

Pour assurer la professionnalisation de nos étudiants (une mission chère à notre cœur et qui fait véritablement partie de notre ADN), nous proposons cette formation en parcours initial ou en alternance, pendant 2 ans ».

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