Le mot de
NIVET Brigitte
MS Gestion des Ressources Humaines et Innovation Manageriale

Groupe ESC Clermont


MS Gestion des Ressources Humaines et Innovation Manageriale

Ce programme n'était pas classé dans cette spécialité l'an passé

  • Nouveau dans le classement
  • École
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Stage obligatoire
  • Formation dispensée en Full Time
  • Durée de la formation : 12 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE

Le mot de NIVET Brigitte

Responsable du programme


Ce programme de haut niveau a la spécificité de former managers et professionnels des Ressources Humaines pour accompagner le changement et soutenir les équipes afin qu’elles deviennent plus autonomes, plus agiles, plus engagées et plus responsables.

Les activités de la GRH ne sont pas nouvelles. Elles ont été déjà depuis longtemps identifiées mais pour qu'elles se mettent en œuvre de façon efficace, on s'aperçoit qu'elles sont indissociables d'une démarche stratégique spécifique et de valeurs humanistes qui ne sont pas sans relation avec la question du développement soutenable et de la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises.

Cette formation est animée avec la conviction profonde que seuls les acteurs équipés de fondements anthropologiques et d’approches humanistes en matière de management et de GRH sauront faire de leurs entreprises des lieux où il fait bon travailler.

Organisée en 5 certificats indépendants, la formation permet à la fois :

de prendre du recul en analysant les grandes mutations sociétales, économiques, sociales et environnementales,

et d’acquérir les outils pour appréhender l’incertitude et la complexité, et mener la transformation digitale et responsabilisante des organisations.

Alliant l’expertise de praticiens et d’enseignants-chercheurs, elle couvre l’ensemble des problématiques RH et managériales actuelles sous différents angles.

Ses 3 points forts sont :

L’innovation

    – Seule formation Bac+6 regroupant l’ensemble des innovations RH et managériales

    – Approche pédagogique innovante tournée vers l’expérimentation

 La professionnalisation

    – Mix praticiens et enseignants chercheurs permettant une approche sous différents angles

    – Fort ancrage vers les PME

La souplesse

    – Plusieurs parcours possibles

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LEGENDE

Interview vidéo
du responsable du programme

Informations détaillées
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