Classement 2016 > RSE/Economie Sociale et Solidaire

1 au classement
Classement 2016 > RSE/Economie Sociale et Solidaire Pôle Universitaire Léonard de Vinci
MBA spécialisé Management de la RSE et Performance des Organisations (MARPO)
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Nouveau dans le classementcoleFormation initialeFormation continueStage obligatoireFormation dispense en Full TimeFormation dispense en Part TimeDure de la formation : 12 moisCondition d'admission : Bac+4Condition d'admission : Bac+5Accrditation ISO 9001Accrditation RNCP Niveau 1Financement de la formation

Demander des informations complmentaires

Informations dtailles : MBA spécialisé Management de la RSE et Performance des Organisations (MARPO)

Conditions d'admission

Conditions requises pour ladmission

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4

Profils privilgis

  • IEP
  • Ingénieurs
  • Universitaires
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2015-2016

Dont :25 % Diplômés étrangers
50 % Expérience professionnelle

Slection

Processus de slection

  • Dossier
  • Questions dans le dossier d'admission
  • Entretien de sélection
  • Entretien de motivation
  • Etude du CV
  • Etude de la lettre de motivation
  • Epreuves écrites
  • Sélection de dossier
  • Epreuve écrite
  • Passage devant un jury

Session de recrutement

Février à octobre

Cot de la formation

  • À titre individuel :

    8900 €

  • Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

    9900 €

  • Financement des études :

    Financement personnel, Contrat de professionnalisation, Période de professionnalisation, Possibilités de prêts bancaires : BNP, CIC

Droulement des enseignements

Durée totale de la formation

12 mois

Période de cours

Full time octobre-avril

Part time octobre-octobre

Contenu pdagogique

1 : Management stratégique et DD (54 h)

  • Management stratégique et DD : modalités, opportunités et contraintes

  • Innovation et DD : nouveaux business models

  • Intégrer le DD au coeur du processus de création de valeur. Retours d’expérience

  • Droit et normes en faveur du DD

     2 : Pilotage de la RSE (61 h)

  • Cartographie,  gestion des parties prenantes et test matérialité

  • Descriptif, méthode et enjeux de la mise en oeuvre de l’ISO26000

  • Prise en compte des droits de l’homme dans les organisations

  • Modèles de performance globale

  • PME et RSE : modalités et conditions de mise en oeuvre

  • Reporting : de la GRI3 au reporting intégré

  • Notation extra-financière et audit reporting

    3 : Performance économique et outils d’évaluation (64 h)

  • Gestion financière et ISR : quelle performance économique pour quels acteurs ?

  • Achats responsables

  • Outils d’évaluation du capital de l’immatériel dans les bilans et d’impacts environnementaux dans les projets : accompagnement et monétarisation

  • Monétarisation des externalités environnementales dans les projets

    4 : Performance sociale et outils d’évaluation (53 h)

  • Pratiques de l’audit social

  • Création de valeur et évaluation des impacts sociaux/sociétaux

  • Management de la diversité, innovation sociétale et performance de l’organisation

  • Handicap et entreprise

  • Gestion des parties prenantes et marketing opérationnel responsable

    5 : Performance environnementale et outils d’évaluation (51 h)

  • Création de valeur et empreinte environnementale

  • Bilan carbone

  • Diagnostic environnemental des PME

  • Management de l’énergie : méthode certification ISO50001

  • Analyse du cycle de vie et éco conception

    6 : Conduite de projet DD (49 h)

  • Conduite de projet méthodologie, du changement et négociation des acteurs

  • Missions expertise, de conseil sur des questions RSE/DD en groupe

    7 : Mission et insertion professionnelle (100h)

  • Suivi mission

  • Projet de professionnalisation

  • Méthodologie, rédaction et soutenance thèse professionnelle

  • Anglais

  • Conférences métiers

  • Dbouchs

    . Chargé de mission DD / RSE
    . Chef de projet DD
    . Responsable environnement et DD
    . Coordinateur RSE
    . Analyste extra-financier
    . Consultant-expert, audit
    . Chargé d’études énergie / DD,
    social / sociétal
    . Analyste conformité
    . Eco-conseiller et médiateur

    Salaires annuels la sortie

    • Salaire moyen : 40 K€

    Partenariat avec des entreprises

    Ernst & Young, Saint Gobain, Air France, l’Oreal, Credit Agricole, Danone, PPR, La Poste, Veolia, Carrefour, LVMH, Lafarge, Campgemini, EDF, GDF Suez, Vinci, Société Générale, Bouygues, Renault, Vallourec, Ethicity, Ademe, Fabric of Society, Company 21, ARPP, Medef, Vigeo, CNDP, Cabinet Huglo-Lepage, Capcom’, Occurrence, Ligaris, RLD Partners, Goodplanet, Action Carbone, WWF, Greenpeace…

    Insertion professionnelle


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    Lgende

    • Interview vido du responsable du programme

    • Informations dtailles / Plaquette du programme

    • Demande d'informations complmentaires

    • La formation est, de faon certaine, totalement ou partiellement finance par une entreprise daccueil (long stage altern conventionn, contrat dapprentissage, contrat de professionnalisation).