Informations détaillées
Ms Manager en Ressources Humaines
Ascencia Business School

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Ascencia Business School


Ms Manager en Ressources Humaines

Ce programme était classé N°22 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Formation initiale
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 24 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation RNCP Niveau 1

Informations détaillées : Ms Manager en Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme grande école Bac +4
  • Diplôme universitaire Bac +3
  • Diplôme grande école Bac +3
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • ESC
  • IEP
  • Universitaires

Sélection

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien
  • Epreuves écrites

Session de recrutement

Recrutement au fil de l'eau

Coût de la formation

  • À titre individuel :

    Environ 6500€ par an

  • Financement des études :
    • Possibilité de prise en charge par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
    • Possibilité de prêts bancaires avec les banques en relation avec l’établissement

     

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    2 années universitaires

    Période de cours

    De octobre à juin :

    • En entreprise du lundi au mercredi
    • Cours le jeudi et le vendredi

Contenu pédagogique

  • Politique générale de l'entreprise
  • Management RH
  • Développement transversal
  • Gestion des ressources humaines
  • Stratégie de l'entreprise
  • Gestion des performances RH
  • Innovations RH
  • Législations et préventions

Débouchés

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable gestion de carrières
  • Responsable paye
  • Responsable formation

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire moyen : 32 500
  • Salaire maximum : 40 000

Partenariat avec des entreprises

Ascencia Business School possède de nombreux partenariats qui permettent à nos conseillers formation de placer des étudiants de façon exclusive en entreprise.

Insertion professionnelle

Type de post occupé

  • RH généraliste : 24%
  • Carrière/recrutement : 28%
  • Formation : 12%
  • SIRH : 6%

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