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MS Expert en ressources humaines
TBS

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MS Expert en ressources humaines

Ce programme était classé N°11 dans cette spécialité l'année dernière.

  • En hausse
  • École
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 13 mois
  • Condition d'admission : Bac+3
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation EQUIS
  • Accréditation AACSB
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation RNCP Niveau 1

Informations détaillées : MS Expert en ressources humaines

Conditions d'admission

Admissions

    • Bac+5
    • Bac+4 avec 3 ans d'exp. prof.
    • Sur dérogation : Bac+4 / Bac+3 avec 3 ans d'exp. prof significative / Bac+2 avec exp. prof significative sous conditions (Admission sur VAP Nous consulter)

Profils privilégiés

    • Professionnels expérimentés en RH spécialistes ou généralistes en PME/ETI
    • Professionnels expérimentés hors fonction RH
    • Jeunes diplômés Master 1 ou 2 en Droit, AES, Ecole de gestion, Ingénieurs

Sélection

Processus de sélection

    • Candidature en ligne : tbs.bs/Candidatez-MS
    • Entretien de motivation

Session de recrutement

Date fixe

Coût de la formation

  • Financement des études :

    http://www.tbs-education.fr/fr/formations/ms-msc/modalites-admission/financer-votre-formation

Déroulement des enseignements

    Durée totale de la formation

    13 mois

Contenu pédagogique

  • Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  • Développement, soutien de l’engagement et de la performance individuelle et collective
  • Développement personnel et soft skills du manager RH
  • Séminaire RH international à Paris animé par une équipe d’intervenants de l’université du Québec

 

Débouchés

• Responsable Administration du personnel
• Responsable Gestion et développement des RH
• Consultant RH et transformation
• Responsable RH généraliste / RRH - DRH

Salaires annuels à la sortie

    Partenariat avec des entreprises

    • L’ANDRH (Association nationales des Directeurs en Ressources Humaines)
    • LE MEDEF
    • LE CJD (Centre des jeunes Dirigeantsd’entreprise)
    • Le CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand sud-ouest)
    • FACE (grand Toulouse)
    • Programme membre de Référence RH

    Insertion professionnelle

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