Le mot de
BELKAID Mohammed
Mastère spécialisé Conseil et ingénierie en organisation

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Conservatoire national des arts et métiers


Mastère spécialisé Conseil et ingénierie en organisation

Ce programme était classé N°11 dans cette spécialité l'année dernière.

  • École
  • Université
  • Centre de formation en apprentissage
  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Apprentissage ou Alternance
  • Stage obligatoire
  • Durée de la formation : 18 mois
  • Condition d'admission : Bac+4
  • Condition d'admission : Bac+5
  • Condition d'admission : Bac+8
  • Accréditation Membre CGE
  • Accréditation Eduniversal
  • Accréditation CGE
  • Accréditation AMBA
  • Accréditation RNCP Niveau 1
  • Accréditation AERES

Le mot de Mohammed BELKAID

Responsable


Le MS Conseil et ingénierie en organisation du Cnam constitue une vraie spécialisation après une formation initiale en Master 2.

Cette spécialisation en organisation permet aux participants d’accéder à une palette de compétences comme : 

  • développer les capacités à comprendre, formaliser et résoudre des problématiques liées à la transformation des entreprises ;
  • poser un diagnostic, élaborer  et mettre en place une organisation efficiente en alignement avec la stratégie d'entreprise ;
  • préparer et accompagner une dynamique de changement en prenant appui sur les parties prenantes et la dynamique sociale ;
  • conduire l'urbanisation des systèmes d'information en étroite cohérence avec l’organisation, et au service de la transformation numérique de l’entreprise ;
  • savoir appréhender et organiser une situation de crise dans un environnement turbulent.

Le MS Conseil et ingénierie en organisation du Cnam existe depuis la création des mastères spécialisés en 1987. Il a fait l’objet d’un renouvellement régulier de ses programmes pour répondre en permanence aux besoins des entreprises et aux évolutions des métiers.

Les participants de ce MS sont des professionnels issus aussi bien de directions générales que de directions fonctionnelles et opérationnelles de l’entreprise.

La diversité des origines professionnelles des participants contribuent à une meilleure compréhension du fonctionnement des organisations (privées, publiques, associatives)  lors des échanges-discussions avec le corps enseignant composés de professionnels ainsi que de professeurs académiques du Cnam.

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