Type d'établissement
Formation
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Niveau d'entrée
Accréditations

Gordon CRICHTON
Directeur des programmes MAI
Que vous soyez ingénieur, diplômé d’une grande école, titulaire d’une maîtrise universitaire ou que vous possédiez une solide expérience professionnelle, suivre un Mastère Spécialisé (MS) vous offre la garantie d’élargir le champ de vos compétences et de compléter ou valoriser votre formation initiale. Vous devez également faire un choix crucial, celui d’un métier correspondant à votre personnalité, garant de votre épanouissement professionnel et personnel. Les débouchés en termes d’emploi suscitent particulièrement votre attention. Votre objectif immédiat est donc de trouver une formation tremplin pour réussir rapidement dans un métier d’avenir et riche en diversité.
Le nombre croissant d’offres d’emploi concernant l’achat démontre clairement que, pour assumer ce rôle stratégique, les entreprises performantes cherchent des femmes et des hommes hautement qualifiés (Selon l’APEC, 78 % des offres d'emploi cadres dans la fonction achat requièrent un diplôme spécialisé dans le domaine, et le MAI figure largement en tête). Le MAI garantit précisément des compétences de management (étroitement liées au relationnel et à la personnalité) ainsi que de solides capacités en culture et techniques d’achat, essentielles pour mener à bien les nouvelles missions assignées aux responsables achats d’aujourd’hui. Au MAI, il y a chaque année plus de 1100 offres d’emploi pour 400 étudiants.
Les multinationales recrutent aujourd’hui des étudiants du MAI dans presque tous les secteurs : agro-alimentaire, cosmétique, produits ménagers, pharmaceutique, automobile, aéronautique, sans oublier les entreprises du secteur des services.
La formation initiale constitue un atout supplémentaire pour le futur emploi et souvent même un critère déterminant. Ainsi, que vous soyez scientifique ou gestionnaire, la spécialisation « Achats » n’apparaît nullement comme un tournant, mais plutôt comme une suite pragmatique permettant d’optimiser votre première formation, à la fois dans le management, la communication, et dans un contexte évolutif et international. Le programme est accessible en alternance ou en formation continue à Paris. Une version intégralement en anglais est proposée à temps plein à Bordeaux.
Le monde des affaires d’aujourd’hui nous lance à tous un grand défi. Il revient surtout aux jeunes diplômés de le relever !
Indiquez à cette formation que votre profil est celui recherché. Grâce au test, le responsable du programme recevra un % de match en votre profil et sa formation. En fonction de ses attentes et du résultat obtenu, il pourra vous recontacter pour vous encourager à candidater
Je signale mon intérêtNiveau d'études
La période de sélection se déroule d'octobre à juillet.
Année de pré-spécialisation : 9 700 €
MS : 17 500 €
Titre RNCP : 17000 €
MSc : 20 400 €
oui
Coût de l'alternance supporté par l'entreprise d'accueil (voir conditions)
1 an MS TP
15 mois alternance / FC
18 mois MSc
MAI Temps plein : temps plein puis 6 mois de stage
MAI MSc full English : temps plein puis 6 mois de stage
MAI Alternance : rythme 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprises
Admission Bac +3 : Année de pré-spécialisation
Admission Bac +4 : MSc
SEMESTRES 1 & 2
THE EVOLUTION OF PURCHASING
Train future professionals to develop an international purchasing strategy aligned with the company's goals and values.
PURCHASING PROCESS MANAGEMENT
Teach students how to manage and optimise the international purchasing process.
SUPPLIER RELATIONSHIP AND INNOVATION CAPTURE
Equip trainees to build and maintain innovative supplier relationships that foster collaboration and co-create value.
PURCHASING IN A MULTICULTURAL ENVIRONMENT
Provide skills for effectively managing stakeholders involved in international purchasing activities.
PURCHASING PERFORMANCE MANAGEMENT
Guide attendees in monitoring, evaluating, and communicating procurement performance to key stakeholders.
SEMESTRE 3
STAGE EN ENTREPRISE A L'INTERNATIONAL
MEMOIRE
Air France, Aventis, BMS, Bosch, Bouygues, Cadbury, Chupa Chups, Danone, Delphi, Diageo Guinness, EADS, EDF, Eiffage, Henkel, Hermès, HP, Johnson & Johnson, Kraft, La Poste, Legrand, L’Oréal, LVMH, Michelin, Microsoft, Nestlé, Nokia, Novartis, Procter & Gamble, Reckitt Benckiser, Renault, Safran, Sanofi, Schweppes, Schlumberger, SNPE, Saipem, Thales, Toyota…
Taux d'insertion en %
63% des étudiants sont embauchés à l'international
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