MBA Direction des structures de santé et de solidarité
De Vinci Executive Education
L'essentiel sur le MBA Direction des structures de santé et de solidarité de De Vinci Executive Education
Le MBA Direction des structures de santé et de solidarité est classé cette année à la 4ème place du classement master Droit, Economie et Management des Structures et Établissements de Santé, Sociaux et Medico-Sociaux. Les responsables du programme sont David CAUSSE - Directeur pédagogique et Murielle JAMOT - Co-directrice pédagogique.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 11 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École de commerce De Vinci Executive Education est labelisée :
EDUNIVERSAL, ISO 9001, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
En créant ce MBA spécialisé, avec Xavier Emmanuelli et quelques autres professionnels du secteur, en 2009, nous voulions améliorer la gouvernance des structures liées au social, au médico-social et au sanitaire, dans la lignée de la loi Kouchner du 4 mars 2002.
Nos enseignements ont permis à de nombreux étudiants, qu’ils soient issus du monde professionnel ou universitaire, de trouver leur voie car ce secteur est en plein essor et la demande est forte.
Ce sont surtout les valeurs d’humanisme et la volonté de servir qui ont mené notre réflexion pédagogique. Notre objectif est de faire en sorte qu’à l’issue de cette formation, tous nos étudiants soient capables de diriger un établissement sanitaire, social ou médico-social. Diriger n’est pas un verbe anodin, et sa mise en œuvre nécessite un programme qui permette de savoir manager des équipes, tout en étant doté de compétences de très bon niveau en finance, GRH, droit, système d’information, environnement sanitaire et social ou dispositifs qualité.
Pour ce faire, nous employons une cinquantaine de professionnels coordonnés par 4 responsables de modules, excellents dans leurs domaines respectifs.
Mais ce métier s’apprend essentiellement sur le terrain. C’est pourquoi nous nous appuyons également sur des maîtres de stage de qualité, proposés par les professionnels du secteur et qui transmettent leur savoir aux étudiants demandeurs.
Enfin, chacun bénéficie d’un suivi personnalisé, avec des évaluations régulières au sein d’un effectif volontairement limité, pour des raisons pédagogiques. Nos enseignements sont accompagnés de cas pratiques, enrichis de travaux de groupes.
Prendre des décisions ne vous fait pas peur, être au service des plus fragiles d’entre nous non plus, alors rejoignez-nous !
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Interview Vidéo du Directeur
Ou cliquez sur l'un des thèmes suivant pour accéder directement à la séquence
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Description du programme
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Les enjeux actuels du secteur
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Nos principales forces
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Nos secrets de pédagogue
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Après le diplôme
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Nous convaincre
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Conclusion : 3 mots pour décrire la formation
Les informations détaillées sur le MBA Direction des structures de santé et de solidarité de De Vinci Executive Education
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2024-2025
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
- Épreuves écrites
Session de recrutement
Recrutement au fil de l'eau
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
Full time : 13 900 €
Part time : 14 900 €
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Full time : 13 900 €
Part Time : 14 900 €
Financement des études :
Alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage), financement personnel, Région, France Travail, CPF, CPF de transition, période de professionnalisation, OPCO...
Possibilités de prêts bancaires
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
Full time : 11 mois
Part time : 11 mois
Période de cours
Rentrée à l'automne 2025
Full-time : cours 6 mois / stage 5 mois
Part time : 1 semaine / mois
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Séminaire d’intégration – 1 semaine
- Connaissance de la classe
- Rencontres avec les gestionnaires d’EHPAD
- Présentation des métiers d’accompagnement et du vieillissement
Bloc 1 : Élaboration du projet d’établissement & stratégie territoriale
- Protection sociale
- Stratégie territoriale et de services
Bloc 2 : Organisation et pilotage de l’établissement
- Management, organisation interne et prise de responsabilité d’un établissement
- Finances sanitaires, sociales et médico-sociales
- Système d’information
Bloc 3 : Management des équipes et GRH
Ce module met à disposition les outils essentiels au management, à la gestion des ressources humaines, économique et logistique des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux à partir de cas pratiques. Il permet de savoir situer l’établissement ou le service dans son contexte et d’en comprendre les enjeux clés.
Bloc 4 : Sécurisation du bien-être des résidents-usagers
- Droits et participation des usagers
- Évaluation de la qualité et gestion des risques
Développement des relations extérieures
- Présentation du secteur et des métiers
Manager un établissement, c’est dialoguer avec des professionnels de terrain mais aussi répondre aux sollicitations des usagers, des familles, des tutelles et des élus. Il est également nécessaire de se forger une éthique professionnelle. C’est pourquoi il est prévu des conférences métiers avec différents acteurs de ce monde bien particulier.
- Accompagnement et Insertion professionnelle
Méthodologie du mémoire professionnel, Accompagnement mémoire professionnel, CV et lettres de motivation
DÉBOUCHÉS
- Directeur(trice) d’établissement de service social, médico-social ou hospitalier
- Directeur(trice) (adjoint) d’EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
- Directeur(trice) de MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)
- Directeur(trice) de MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social)
- Consultant senior en management d’établissements de santé et de solidarité
- Cadre d’Agence Régionale de Santé ou de Conseil Départemental
- Entrepreneur du secteur sanitaire et social
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 28 000€
- Salaire moyen : 54 300€
- Salaire maximum : 130 000€
Partenariat avec des entreprises
Partenariats avec la plupart des gestionnaires d'EHPAD (Korian, Orpéa-Clinéa, DOMUS) et les fondations oeuvrant dans le domaine sanitaire et social et avec des structures sanitaires publiques ou privées:
Ambroise Paré, ADEF Résidences, Domus, Clinea, Établissement français du Sang, Fondation Apprentis d’Auteuil, Fondation Partage et Vie, Fondation Père Favron, Groupe SOS Seniors, Groupe SOS Solidarités, Clinique Hartmann, Korian, Oice HLM, Orpea, Secours catholique…
Insertion professionnelle
- Atelier CV
- Atelier Linkedin
- Relations alumni
- Préparation aux entretiens
- Communication et présentation orale
- Élaboration du projet professionnel
- conférences métiers
- Aide à la rédaction CV et LM
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Actualités
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