Manager en Ressources Humaines
E2SE Business School Classement régional
L'essentiel sur Manager en Ressources Humaines de E2SE Business School
Le Manager en Ressources Humaines de E2SE Business School est classé(e) cette année à la 10ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines en Bretagne et Normandie. Les responsables du programme sont Soukaina El Amrani - Directrice de Marque - E2SE Ressources Humaines et Adeline Clergé - Responsable de Programme.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3.
École spécialisée ou thématique E2SE Business School est labelisée :
Titre RNCP Niv. 7.
École spécialisée ou thématique est implanté(e) en région Bretagne et Normandie
- À Le Havre
- À Caen
Profils privilégiés et opportunités professionnelles
Le BAC+5 Manager des Ressources Humaines s’adresse aux titulaires d’un Bac+3 validé ou de 180 crédits ECTS souhaitant développer une expertise approfondie en management et en stratégie des ressources humaines. Les candidats issus d’un Bachelor ou d’une Licence dans les domaines des ressources humaines, de la gestion, du management, du droit, de l’administration ou des sciences humaines disposent naturellement d’un socle particulièrement adapté à la poursuite de ce cursus. Les titulaires du BAC+3 Chargé de Gestion des Ressources Humaines de l’E2SE peuvent également poursuivre leur spécialisation au sein de la filière RH.
Au-delà du parcours académique, nous privilégions des candidats curieux, impliqués et capables de prendre du recul sur les enjeux humains de l’entreprise. Une appétence pour le management, les relations sociales, la conduite du changement, la RSE, la data RH ou encore les nouveaux outils numériques constitue un véritable atout.
Le futur Manager des Ressources Humaines doit savoir conjuguer qualités relationnelles, capacité d’analyse et vision stratégique. L’écoute, l’adaptabilité, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont donc particulièrement recherchées.
Les profils en réorientation peuvent également rejoindre le programme : lorsqu’un candidat est issu d’une spécialité différente, son parcours et la cohérence de son projet professionnel sont étudiés afin d’évaluer sa capacité à réussir dans la formation.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
La professionnalisation constitue l’un des axes majeurs du BAC+5 Manager des Ressources Humaines. Le cursus peut être suivi en alternance, notamment dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou en formation initiale avec des périodes de stage en entreprise. Cette immersion permet aux étudiants de confronter rapidement les enseignements aux réalités quotidiennes d’un service Ressources Humaines.
En entreprise, les missions confiées peuvent concerner le recrutement, l’administration du personnel, la formation, la gestion des compétences, les relations sociales, la marque employeur, le pilotage des indicateurs RH, l’accompagnement des managers ou encore la conduite de projets de transformation.
L’E2SE s’appuie sur un important réseau d’entreprises partenaires et organise régulièrement des rencontres professionnelles et des job datings dédiés aux métiers des ressources humaines. Les étudiants ont également bénéficié d’immersions et de rencontres auprès d’acteurs tels que le Groupe Lactalis ou l’Urssaf, tandis que des opportunités d’alternance sont proposées dans des entreprises régionales, nationales et de grands groupes industriels.
Cette expérience professionnelle constitue un véritable tremplin vers l’emploi. À l’issue du cursus, les diplômés peuvent notamment évoluer vers des fonctions de Responsable Ressources Humaines, Chargé RH, Consultant RH, HR Business Partner, ou se spécialiser dans le recrutement, la formation, les relations sociales, la rémunération ou le développement RH.
Interview Vidéo du Directeur
Points forts et vidéo
Le BAC+5 Manager des Ressources Humaines se distingue par une approche résolument tournée vers les transformations actuelles et futures de la fonction RH. Au-delà des fondamentaux du métier, le programme aborde des thématiques devenues incontournables : intelligence artificielle appliquée aux RH, data analytics, SIRH, transformation digitale, marque employeur, RSE, QVCT, management hybride, expérience collaborateur ou encore gestion prévisionnelle des compétences.
La professionnalisation occupe une place centrale. Alternance, stages, études de cas, Challenge RH, projets, rencontres avec des professionnels, alumni, conférences et visites d’entreprises permettent de mettre les étudiants face à des problématiques concrètes et de développer progressivement leur posture de futur manager.
L’E2SE Ressources Humaines bénéficie par ailleurs d’un ancrage de plus de 25 ans en Normandie et d’un réseau professionnel développé. Les étudiants sont accompagnés dans la définition de leur projet professionnel et dans leur recherche d’entreprise grâce à des ateliers, du coaching et aux équipes Relations Entreprises.
Cette proximité avec le monde professionnel est également visible dans les parcours des diplômés. Mylène, ancienne étudiante du cursus RH, explique par exemple que ses deux années d’alternance lui ont permis de se spécialiser progressivement dans le recrutement, la formation puis la gestion de carrière.
Comme le résume Mélanie, aujourd’hui Chargée des Ressources Humaines : « Foncez, faites-vous confiance, et soyez prêts à vous dépasser. »
Choisir le BAC+5 Manager des Ressources Humaines de l’E2SE, c’est intégrer une formation qui considère les Ressources Humaines non plus uniquement comme une fonction administrative, mais comme un acteur stratégique de la transformation des entreprises.
Notre ambition est de former des professionnels capables de comprendre les enjeux économiques et humains d’une organisation, d’accompagner les managers, de développer les talents et de piloter une politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Cette vision se traduit par un programme particulièrement connecté aux évolutions du métier : intelligence artificielle, analyse de la donnée RH, digitalisation des processus, RSE, inclusion, prévention des risques, expérience collaborateur, marque employeur et nouvelles formes de management.
La différence E2SE repose également sur la place donnée à l’expérience. Les enseignements académiques sont complétés par l’alternance ou les stages, des mises en situation, des études de cas, des projets et des échanges réguliers avec les professionnels et alumni de l’école.
Enfin, l’accompagnement constitue une dimension importante du parcours. L’étudiant bénéficie d’un environnement favorisant progressivement l’autonomie, la prise de responsabilités et la construction de son projet professionnel.
Esprit d’équipe, engagement, respect, curiosité et envie d’entreprendre sont au cœur de l’identité de l’E2SE Ressources Humaines. L’objectif : permettre à chaque étudiant de construire son expertise tout en développant la posture attendue d’un futur Manager des Ressources Humaines.
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