Mastère Spécialisé® Manager de Portefeuille de Projets
CESI
L’essentiel sur le Mastère Spécialisé® Manager de Portefeuille de Projets de CESI
Le Mastère Spécialisé® Manager de Portefeuille de Projets est classé cette année à la 6ème place du classement master Management de Projets. Le responsable du programme est POISSON Lionel - Directeur du Programme Mastère Spécialisé®.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Il requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 3 ou 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+5.
L'école CESI est labelisée :
CGE, CTI, ISO 9001, Titre RNCP Niv. 7, UGEI.
Message du Directeur
CESI propose un Programme Mastère Spécialisé®, comprenant 9 cursus Mastère Spécialisé® labellisés par la Conférence des grandes écoles (CGE), déclinés en 23 parcours d’excellence dans 4 domaines d'expertise :
- Informatique & Numérique
- Industrie
- BTP
- Management
D’une durée de 12 mois, le Mastère Spécialisé® de CESI s’appuie sur des modalités pédagogiques innovantes, avec un même fil directeur : les liens étroits et constants entre théorie et mise en pratique.
En tant qu’étudiant, vous obtiendrez des compétences métiers vous permettant de vous spécialiser ou d’acquérir une double compétence.
Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l’entreprise et des enseignants de l’école ou d’écoles partenaires. Les conférences d’experts ou encore les études de cas et les projets sont privilégiés dans l’ensemble des formations. Une thèse professionnelle et une mission en entreprise complètent le parcours.
Habilitée par la Commission des titres d’ingénieur (CTI), CESI est membre actif de la Conférence des grandes écoles, de la Conférence des Directeurs des Écoles Françaises d’Ingénieurs, d’HESAM Université et du réseau international CDIO™.
Les informations détaillées sur le Mastère Spécialisé® Manager de Portefeuille de Projets de CESI
CONDITIONS D'ADMISSION
Admissions
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme grande école Bac +5
- Bac +4 avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle
Profils privilégiés
- Ingénieurs
- Universitaires
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2022-2023
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Trois rentrées possibles :
- Février 2023
- Juin 2023
- Octobre 2023
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
12 000 € (étudiant règlement individuel)
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
13 500 €
Financement des études :
- Plan de formation
- CPF (Congés Personnel de Formation)
- Contrat d'apprentissage, de professionnalisation, stages
- Reconversion
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
12 mois (en alternance).
Période de cours
En moyenne, la formation se déroule sur un rythme d'une semaine en cours et trois semaines en entreprise.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Pour gagner en performance conduire le changement ou mener une démarche d’innovation, de plus en plus d’entreprises privilégient la gestion de portefeuilles de projets. Elles peuvent ainsi gagner en agilité, grâce à des méthodes managériales éprouvées.
Le programme prépare à plusieurs certifications prisées sur le marché de l’emploi :
- Management de projets Agile,
- PMI (Project Management Institute),
- PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environments).
6 parcours d'excellence (cliquez pour consulter le programme) :
- Management de Portefeuille de Projets option Stratégie et Double diplôme Manager de Portefeuille de Projets - DESS Gestion de projets de l'UQO
- Management de Portefeuille de Projets option Innovation
- Management de Portefeuille de Projets option Business International
- Management de Portefeuille de Projets option Industrial Leadership
- Management de Portefeuille de Projets option Transition Numérique
- Management de Portefeuille de Projets option ERP (Enterprise Ressources Planning)
DÉBOUCHÉS
- Chef de produit marketing
- Chef de projets Innovation
- Chef de projets senior
- Directeur de projets
- Responsable de bureau de projets
- Responsable de programme
- Responsable Recherche
Partenariat avec des entreprises
- 8 000 entreprises partenaires
Insertion professionnelle
- 81,70% des diplômés sont en emploi 6 mois après la formation.
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Actualités
Les étudiants ayant intégré un cycle master peuvent décider de changer de filière en milieu d'année pour différentes raisons. La réorientation à ce niveau est possible grâce à la rentrée décalée : l’étudiant commence son cursus entre le mois de janvier et le mois de mars, et termine son année universitaire au mois de juillet. Il lui faut ainsi suivre une formation plus rythmée en vue de rattraper le semestre manqué.
Offrant un accompagnement entrepreneurial dans la région Pays de la Loire, l’incubateur Centrale-Audencia-Ensa vient de dévoiler la liste des jeunes pousses qui feront partie de la promotion Hiver 2023.
La persistance des tensions sur le marché de travail dans l’hôtellerie et la restauration complique les tâches des recruteurs. Le secteur compte des centaines de milliers de postes à pourvoir et afin de pallier le manque de main-d’œuvre qualifiée, les employeurs se tournent vers les profils aux parcours atypiques. Les expériences dans des domaines variés sont alors considérées comme un atout, car celles-ci justifient l’agilité et la capacité du candidat à s’adapter à différentes situations. D’autre part, les qualités personnelles comme la gentillesse, le sens de l’accueil et l’ouverture d’esprit sont très appréciées par les recruteurs.
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