Mastère Spécialisé® ERP Management
CY Tech
L'essentiel sur le Mastère Spécialisé® ERP Management de CY Tech
Le Mastère Spécialisé® ERP Management est classé cette année à la 11ème place du classement master Management des Systèmes d'information. Le responsable du programme est Edouard de BOYSSON - Directeur des Programmes.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
Université et École d'ingénieurs CY Tech est labelisée :
CGE, EDUNIVERSAL.
Message du Directeur
Bonjour Cher Apprenant(e),
Nous vous proposons une formation robuste et complète pour vous permettre de rentrer dans le domaine des ERP, un domaine majeur et peu connu du public qui pourtant est le coeur des systèmes d'information des grandes entreprises. SAP et Oracle ont à eux seuls 70% de part de marché des entreprises de plus de 10.000 employés. Toutes les facettes du métier sont abordées, aussi bien côté consulting / intégrateur, que du côté client final / utilisateur. Vous apprendrez les processus de gestion, à être utilisateur, et vous apprendrez à créer votre solution dans l'ERP majeur (SAP ou Oracle à ce jour) individuellement et en groupe. Vous serez mis en situation réelle de piloter un projet comme PMO ou intégrateur.
Vous aurez aussi à participer au programme Move to Mars : nous aurez à recenser les dernières découvertes du prochain grand défi de l'Humanité. Ces travaux seront réalisés par groupe, vous devrez hiérarchiser vos idées, puis constuire une solution dans l'ERP, basée sur les business cases retenus. Votre oral par groupe, avant votre début de stage, portera sur votre solution Move to Mars. Vous serez sollicité à tour de rôle pour piloter votre équipe en terme de solution en tant qu'Intégrateur ou en tant que PMO (Program Management Officer).
Cette formation permet l'obtention d'un Mastère de Spécialisation accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles et de ceritifcation professionnelle dans l'ERP majeur (SAP ou Oracle).
Notre partenaire pour cette formation est la société EVIDEN (an atos company, 100.000 employés) qui déploie ses consultants formateurs au sein de ce programme.
Nous espérons que ce programme de formation, de mise en situation réaliste et complet, restera une référence dans votre vie professionnelle, et que vous participerez à la vie associative des anciens même si vous êtes loin de France à terme.
Bien à vous,
Edouard de BOYSSON
Directeur des Programmes de Formation Continue
Directeur de la Chaire EVIDEN.CY
Fondateur du Programme Move to Mars en 2021
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le Mastère Spécialisé® ERP Management de CY Tech
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2023-2024
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Date des rentrées
1er session rentrée le 21 octobre 2024 clotures des candidatures le 21 aout 2024, site de Cergy, ERP majeur SAP
2ème session rentrée le 20 janvier 2025 clôtures des candidatures le 20 novembre 2024 , site de Cergy, ERP majeur SAP
2ème session rentrée le 20 janvier 2025 clôtures des candidatures le 20 novembre 2024 , site de Pau (nouveau pour 2025), ERP majeur Oracle
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
11 500 €
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
13 000 €
Financement des études :
Bourse
Prêt d'honneur
Prêt bancaire
France Compétence avec ou sans POE/POEI
Projet de Transition Professionnelle
Aide par Financement Régional
Caisses de Formation des Entrepreneurs et Indépendants
Caisse de Formation pour les Interimaires
Financement personnel ou charge d'entrepreneur en SARL (sous condition)
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
12 mois
Période de cours
- 6 mois de cours à temps plein : phase mise à niveau de compétences comportementales et spécificités sectorielles ERP, phase gestion de projet ERP / Management de Système d'Information, phase processus de gestion, phase utilisateur dans l'ERP, phase constructeur de solution dans l'ERP, oral de la solution ERP créée en groupe.
- 6 mois de mission en entreprise (approfondissement d'un sujet avec l'employeur, puis rédaction d'une thèse professionnelle sur un sujet de spécialisation métier avec l'ERP, bascule en CDI possible pendant la durée du stage). Le stage est normalement indemnisé vers les 1400 euros par mois (+ panier repas + partie du transport en commun).
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Prêt d'un PC portable et d'un pack-office complet, d'accès aux systèmes dont l'ERP pour 1 année
- Compétence comportementale du Manager de Système d'Information
- Piloter un projet ERP et méthodologies (V et agile et hybride)
- Processus de gestion intégrés
- Savoir utiliser l'ERP en tant qu'utilisateur
- Savoir construire une solution dans l’ERP principal
- Projet d’entreprise basé sur le programme Move to Mars, jury professionnel
- Passage du TOEIC demandé et offert (sauf si passage de la certification ERP en anglais)
- Passage de certification ERP (CY Tech Pro Academy ou SAP au niveau Associate pour module FI ou MM, ou Oracle Cloud consultant)
- Rédaction d'une thèse professionnelle, jury académique, terminant la formation et accréditant le MS de la Conférence des Grandes Ecoles
Programme Move to Mars de CY Tech depuis 2021 (prototype initié avec l'ERP Management, en cours de déploiement sur d'autres MS, MBA et ING pour 2024-2025 à CY Tech) :
- - créer une génération de cadres et ingénieurs doté de reflexes méthodologiques spécifiques : discernement, équipe de survie, impact individuel sur le collectif >> soft skills
- - créer des scenarii spécifiques qui sont applicables dans les entreprises dès la sortie d'école (ZBB - Zero Based Budget, DR - Disaster Recovery, les 3D : Device Data Distorsion, etc..) qui sont nécessaire sur Mars >> méthode
- - créer des scenarii métiers propre : exploration, production de minerai, gamme et nomenclature de production à plusieurs combinaisons et successions, production alimentaire, construction d'immeuble, production d'énergie, transformation de matière première, maintenance d'équipement et de site, ledger de cout prédictif, calcul de cout de vente, conditionnement de matière, vente, gestion des trajets, business intellligence >> gestion
DÉBOUCHÉS
Consultant fonctionnel ERP, Chef de Projet ERP, Responsable de Domaine Applicatif (Product Owner), Responsable Métiers (Key user), Directeur des Processus Métier (Business Process Owner), Manager ou Directeur de Service, Architecte Fonctionnel (Business Architect), Intégrateur Fonctionnel (Integrator), Chef d'Equipe (Stream Leader), Consultant AMOA, Consultant AMOE, Formateur, Program Management Officer, Testeur, CutOver Managemer, Interface Manager, Workflow Manager, Responsable des Ventes ERP (ERP Sales Manager), Expert Avant-Vente ERP, Consultant Agile impact ERP, Responsable de prototypage ERP (POC specialist), Spécialiste Expert (Special Matter Expert), Spécialiste ERP & TVA (VAT ERP owner), Consultant ERP Supply Chain, Consultant ERP Finance, Consultant ERP Achat, Responsable Logistique ERP, Responsable Magasin ERP, Responsable des Achats dans ERP, Directeur des Achats ERP, Direction des Comptes Fournisseurs, Directeurs des Comptes Cliens, Responsable du Plan de Compte, Responsable de la Base Article, Consultant Clôture de Période, Pilote d'Equipe de Recette, Responsable des Référentiels & Taxonomie, Responsable des Données Maîtres (Master Data Manager), Data Steward, Consultant Designer, Workflow ERP Designer, Form ERP Designer, Responsable Qualité des Projets ERP, Auditeur de Projet ERP, Réviseur de Programme ERP, Template ERP Manager, Directeur de Déploiement ERP, Responsable de la Stratégie de Déploiement ERP, Responsable du Change Management, Responsable des Retours Arrières de Système d'Information, Responsable du Crash Redémarrage d'un système d'information (Disaster Recover Manager), Project Management Officer.
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 36500€
- Salaire moyen : 46500€
- Salaire maximum : 83100€
Partenariat avec des entreprises
Partenariat de type mécénat de formation :
La moitié des cours est assurée par les Practices SAP et Oracle de EVIDEN dans le cadre d'un mécénat pédagogique constitué par la Chaire EVIDEN.CY
Partenariat de type technologique et académique :
SAP, Oracle, Microsoft et HEVS, la Gendarmerie Nationale
Partenariat pour les stages et CDI (intégrateur SAP, intégrateur Oracle, co-innovateur ERP, société utilisatrice) :
SAP, Oracle, Odoo, ATOS, SOPRA, CAP GEMINI, SAFRAN, EVIDEN, Air France, ACCENTURE, SOGETI, INETUM, Codilog, VISEO, INTM, Aymax, Bearing, CGI, Delaware, Deloitte, DxC, IBM, WinSYS, NeoSight, Pas à Pas, PwC, STMS, SynVance, SQLI, NTT, Vaspp, SRB France, Confluent, Beyond Tech, KPC,ACONSK Consulting, SPROCLUB, AKZO NOBEL, ATOS, VALEO, THALES Services, MHIS, EDF, AIFEFinance, Accenture, Capgemini, IFB France, KPMG, Groupe Alpha, Deloitte, Spectrum Groupe, BOYUM IT, PRINSTINE TECHNOLOGIE, ABC Corporation, Solvay, AIR LIQUID, EDF, LVMH, RENAULT, TAG HEUR, TOTAL gaz, DASSAULT, GDF SUEZ, METRO, CARTIER RICHEMONT, PIRELLI CABLES, HITACHI, CHRISTIAN DIOR, BAE SYSTEM, GE AVIATION UK, Société Générale, Crédit Lyonais, Sanofi, Thalès, Accenture, Orange Business Service, SFR Business Team, Nextiraone, Ernest et Young EY, Capgemini, Siemens France, Heineken, Hopitaux de Paris, Groupe Vinci, Bouygues Construction, L'Oréal Corporation, Motorola, Airbus, RUBIX consulting, Elengy, UPL (ex ARISTA), Storengy, AIRBUS, PSA, KLOCKNER METAL AUBERVILLIERS, LVMH, RENAULT, EUROVIA, BRICO DÉPÔT, Servair, Picard Surgelé, LUCEM, ALSTOM TRANSPORT, Accenture Technology Paris, Novatrans Groupe GCA, BMW Group, PSA PEUGEOT CITROEN, GFI informatique, AKZO NOBEL, THALES Services, MHIS, ACONSK Consulting, SPROCLUB, ALD-France, SOA-People, INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS, MOLEX AUTOMOTIVE, FEDERAL MOGUL, THYSSENKRUPP, SOFEDIT, SAME, L&L PRODUCTS, SALINS DU MIDI, BIO SPRINGER, JACQUOT, NORDIA, CAMPINA, GIVAUDAN, Augusta Reeves, VISEO, SCHNEIDER ELECTRIC, GlaxoSmithKline, AVENTIS, MERCK, BAYER, PLASTIC OMNIUM MEDICAL, CSL BEHRING, British Telecom COMMUNICATION & SYSTEMS (CS), SIDEL, KRONEN, BOBST, ZEPPELIN, SERAP, TRIUMPH INTERNATIONAL, RICHEMONT INTERNATIONAL, ESPRIT, ZETES, SMURFIT, TROUVAY & CAUVIN, SCHNEIDER ELECTRIC S.A, GEC ALSTHOM ACB, ROBERT BOSCH France, FINA, REXAM, ALCATEL – LUCENT, DIEHL METERING, GROUPE ATLANTIC, CEMAGREF, NTT Data, IT talent recruter, ALCATEL – LUCENT, Sale, Eviden, Nagarro, SAP, DIEHL METERING, AMADEUS FRANCE SERVICES, BBRAUN MEDICAL, KRAFT FOODS EUROPE, GROUPE ATLANTIC, AIFEFinance, 3S Standard Sharing Software, Augusta Reeves, BOBST, Apsaroke, Chimirec, Viseo, ACCELITE, IPANOVA, DUONEXT, COLAS, TERREAL, GIVAUDAN, SIDEL, Capgemin, SAICA France, Applium, Vivescia, Société du Pipeline Sud européen, Bio Mérieux, Engie, Genesis Groupe, Groupe Norbert Dentressangle, Kraft Foods France, Vinci Eurovia, GROUPE ADVENS GEOCOTON, Danone, BYC consulting, GROUPE TF1, EUROTUNNEL, Rhodia, Aventis, Pharma, ROQUETTE, VALLOUREC, GROUPE COTE SUSH, Atlantic, DAMART, ARC INTERNATIONAL, ARVATO, Talc de Luzenac, SANOFI, BRENNTAG, Orange, La Poste, Sanofi, Novodesk, TRENCH FRANCE, PAPETERIES DE CLAIREFONTAINE, MERCEDES MOLSHEIM, WEYLCHEM, SOFRAGRAF, VIRAX, EVERBAL, SAPPEL, PAPETERIES SILL, Atlas Bottling, Klépierre, Contour Global, Direct-Energie, Atlas Bottling Company, British american tobacco, VIGNOC, Groupe Le Duff, RAIL SYS, Nestlé, FAYAT Group, Stallergenes, L’Oréal DPGP, Sanofi Aventis, Saint Gobain (Sekurit International).
Insertion professionnelle
70% d'emploi avant la sortie :
- le salarié est en congé formation, il prévoit avec son employeur un aménagement de temps pour produire et présenter sa thèse professionnelle devant un Jury.
- le stagiaire voit sa convention de stage tri-latérale convertie en contrat de type CDI bilatéral, avant le terme du stage (il faut noter que dans ce cas, la période d'essai est habituellement réduite à 2 mois, au lieu de 7 selon la convention SYNTEC ou Métallurgie). Toutefois, une période de suspension du contrat de travail ou un aménagement pour que l'étudiant puisse produire et présenter sa thèse professionnelle devant un Jury.
85% d'emploi avant le terme du 6ème mois :
- catégories précédentes.
- stagiaire signant un CDI chez le même employeur que le stage, mais la date de signature est postérieure celle de la fin du stage (il faut noter que dans ce cas, la période d'essai est habituellement réduite à 2 mois, au lieu de 7 selon la convention SYNTEC ou Métallurgie).
- stagiaire signant un CDI chez un autre employeur que le stage (client final ou une ESN généraliste ou ESN spécialisée de l'ERP), la période d'essai est en principe de 7 mois, mais du fait du stage et de l'autonomie acquise, l'employeur le renouvelle pas la période d'essai, donc le CDI est confirmé au terme du 4ème mois, et n'est donc pas rallongé à 7 mois.
97% d'emploi après le terme du 6ème mois :
- catégories précédentes mais signature du CDI après le 6ème mois. En général cela est lié à une convenance personnelle, retour en famille ou à une reprise de certains softskills manquants et non identifiés pendant la formation : savoir se pitcher, erreur orale pendant l'entretien de motivation ou de présentation ou de valorisation de l'autonomie ou incohérences que le recruteur ou le professionnel repère et qui reste discrête.
Solution CY Tech : l'étudiant continue à disposer de certaines ressources pour contrinuer de développer son autonomie : accès à l'ERP pour son entrainement, participation à certains cours pour prendre connaissance des dernières innovations, reprise de cours collectifs voire individuel sur les soft skills. CY tech peut appeler aussi directement des DRH pour vérifier et aider.
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