Compétences vertes : atout du Master Management Environnement
Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, les compétences liées à la transition écologique sont devenues un véritable levier d’employabilité.
Les offres d’emploi mentionnant des compétences vertes sont non seulement plus valorisées par les recruteurs, mais aussi plus avantageuses pour les candidats.
Une tendance qui renforce l’attractivité des formations comme le Master Management de l’Environnement et du Développement Durable, de plus en plus plébiscité par les étudiants en quête de sens et de débouchés solides.
L’impact de la transition écologique sur les besoins en recrutement
La Dares, organisme de statistique du ministère du Travail, a analysé l’impact de six compétences environnementales spécifiques dans six corps de métier (chauffagiste, façadier, couvreur, mécanicien automobile, architecte, avocat-juriste).
Depuis 2019, les besoins en compétences vertes progressent dans tous ces secteurs, portés notamment par les politiques publiques comme MaPrimeRénov’. L’isolation thermique, l’installation de pompes à chaleur ou encore la pose de panneaux solaires sont aujourd’hui au cœur des nouvelles exigences du marché du travail.
Le Master Management de l’Environnement et du Développement Durable : une réponse stratégique
Mais ces compétences ne se limitent plus aux métiers techniques. La demande s’étend désormais à des profils formés à la gestion stratégique des enjeux climatiques, au pilotage de la transition énergétique et à l'intégration du développement durable dans les décisions d’entreprise.
C’est précisément l’objectif du Master Management de l’Environnement et du Développement Durable : former des cadres capables de conjuguer responsabilité environnementale et performance économique. Un atout majeur dans des secteurs comme l’urbanisme, l’immobilier, les énergies renouvelables ou encore les politiques publiques.
Des formations recherchées et mieux valorisées sur le marché
L’étude de la Dares souligne également que les offres intégrant ces compétences vertes proposent davantage de CDI et des rémunérations plus attractives.
Par exemple, les chauffagistes formés à la pose de pompes à chaleur se voient proposer des CDI 21,9 % plus fréquemment, avec un salaire en hausse de 7,7 %. Des données qui confirment que les formations professionnalisantes axées sur le développement durable, comme le Master précité, répondent à une réelle pénurie de talents qualifiés sur le marché.
Pour les étudiants, se spécialiser dans le management environnemental n’est plus seulement un choix engagé, mais aussi une décision stratégique.
À l’heure où la transition écologique redéfinit les métiers de demain, les diplômés de ce type de Master apparaissent comme des profils clés pour accompagner les entreprises, les collectivités et les institutions vers un avenir plus durable.
