L'intrapreneuriat est un concept qui a fait son apparition au milieu des années 70 et qui s'est répandu au milieu des années 80. Parmi les principales figures de ce concept on retrouve par exemple Steve Jobs. Depuis, de nombreux projets issus de ce concept ont vu le jour. C'est notamment le cas de Google et Facebook.
L'intrapreneur / entrepreneur développe ses idées au sein de l'entreprise dont il est salarié. Ainsi, lorsqu'il est à la tête d'un projet novateur, il se comporte comme une startup. Autrement dit, alors qu'il travaille toujours dans une entreprise, il est affranchi des procédures classiques afin de mener le projet à terme. Il doit créer, développer, innover et bâtir son projet à l'intérieur de l'entreprise.
Le professionnel qui jouit de ce statut se retrouve souvent à mi-chemin entre l’employé, le chef d'entreprise et l'entrepreneur. Cette fonction permet de faire ses premiers pas dans la vie d'entrepreneur, tout en se tenant à l'abri des risques liés à l'entrepreneuriat. Il s’agit d’un concept intéressant puisqu’il crée le renforcement du développement professionnel et la confiance en soi.
Ce phénomène a pris de l'ampleur avec les générations contemporaines. Il peut s'appuyer sur les facilités qu'offre l'Internet et les libertés permises au sein des entreprises du moment. De plus, les conséquences positives engendrées poussent à penser que le concept a de beaux jours devant lui.
Quel est le profil de compétences d’un Intrapreneur / Entrepreneur ?
Réussir le pari de l'intrapreneuriat requiert de posséder des compétences et des qualités spécifiques. Premièrement, il est indispensable de posséder l'esprit d'entreprise. En outre, un intrapreneur / entrepreneur développe des techniques de management d'équipe. Il maîtrise la gestion de projet et possède une connaissance approfondie de l'environnement interne et externe de l'entreprise.
C'est un leader qui réussit à fédérer des collaborateurs autour d'un projet novateur. Il est doté d'un immense potentiel qui le place à la tête de la transformation et de la conduite du changement. Ses qualités de fin stratège et d'excellent négociateur sont connues. De plus, il sait prendre des initiatives, il fait montre de créativité et d'audace.
Ce spécialiste ne craint pas de prendre des risques. Il est persévérant malgré les difficultés et ses capacités d'utilisation des ressources mises à sa disposition sont exemplaires. Il est rigoureux, déterminé et proactif.
C’est une profession qui requiert de posséder des connaissances précises et profondes. Celles-ci sont acquises en grande partie au cours des années d’études. Les profils issus des formations de niveau Bac +5 sont très plébiscités. C’est notamment le cas pour le master Business Development, une formation diplômante qui répond aux exigences du monde professionnel.
Quelles sont les activités et les missions d’un Intrapreneur / Entrepreneur ?
Pour chaque projet dont il est à la tête, la principale mission de l'intrapreneur / entrepreneur est d'assurer une croissance rapide de l'entreprise dans laquelle il est salarié. Aussi, il peut être sollicité dans la création d'un projet, la promotion de l'innovation, la restructuration des tâches et des activités, le développement d'un nouveau produit et plus encore.
Les missions qu'il doit régulièrement mener pour la réussite de son activité consistent en :
- La création d'une association ou d'une filiale, le développement d'un nouveau marché...
- La révision, l'optimisation et/ou l'élaboration des méthodes de travail et des processus de production innovants.
- La pratique d'une veille régulière afin de dénicher les nouvelles opportunités de marché.
- La définition et le respect du budget alloué pour chaque projet.
- Etc.
Quelles sont les filières et formations pour devenir Intrapreneur / Entrepreneur ?
Face à la complexité du métier aujourd’hui, il est devenu essentiel de suivre une formation post-bac de type master. Voici quelques-uns des programmes de master qui peuvent déboucher sur un emploi d’intrapreneur / entrepreneur :
Quel peut-être le salaire d’un Intrapreneur / Entrepreneur ?
Selon la taille de l’organisation et le niveau d’expérience, un intrapreneur / entrepreneur peut s’attendre à un salaire mensuel brut oscillant de 2500 € à 5500 €, avec une moyenne autour de 3500 €.
