Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS)
Grenoble Ecole de Management
L'essentiel sur le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) de Grenoble Ecole de Management
Le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) est classé cette année à la 4ème place du classement master Achats. Les responsables du programme sont Lisa-Jane PERRAUD - Directrice de Programme et Armelle BONENFANT - Conseillère en formation.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 13 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage Grenoble Ecole de Management est labelisée :
AACSB, AMBA, CGE, EDUNIVERSAL, EQUIS, ISO 9001, Titre RNCP Niv. 7, certification AMF.
Message du Directeur
Le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) a pour vocation de former des professionnels des achats technologiques et d'innovation, prêts à évoluer dans cette fonction de façon éthique et responsable. Ce programme profite de l’expertise de Grenoble Ecole de Management dans le domaine de la géopolitique, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.
La démarche entrepreneuriale appliquée au domaine des achats engage les professionnels de la fonction à s’inscrire dans une dynamique de création de valeur, de développement technologique partagé, de déploiement de l’innovation et de collaboration tout au long de la chaîne de valeur de l’entreprise, interne comme externe. L’intégration des enjeux économiques et sociétaux, enseignés au travers de la géopolitique, vient enrichir les apports en management du risque, enjeu fort pour les achats lorsqu’il s’agit d’appréhender et de travailler dans des environnements internationaux et évolutifs, complexes et disruptifs.
Grenoble Ecole de Management dispose de méthodes et d’outils pédagogiques novateurs orientés vers l’acquisition et le développement de compétences tant professionnelles que personnelles. L’équipe pédagogique est composée d’experts académiques, d’enseignant-chercheurs réalisant des travaux de recherche appliquée dans le monde des achats, et de professionnels largement reconnus dans la fonction. Le format en alternance favorise une véritable intégration dans le monde de l’entreprise et professionnalise la formation. Par ailleurs, pour garantir l’employabilité à l’international, plus de la moitié des cours sont dispensés en anglais par des intervenants étrangers.
Que vous soyez issu d’un parcours ingénieur ou sciences de gestion, vous trouverez dans cette formation une réponse parfaitement adaptée à votre projet professionnel dans le monde des achats responsables.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats (MS) de Grenoble Ecole de Management
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Le recrutement a lieu lors de différentes sessions organisées tout au long de l’année entre octobre et juillet, dans la limite des places disponibles.
Des sessions d'entretiens seront organisées chaque mois entre janvier et juillet 2025. Lors de l'ouverture de son dossier en ligne, le candidat choisira une date de passage en session d'entretien.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
16 900 €
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Côut formation pris en charge par l'entreprise dans le cadre de l'alternance
Financement des études :
Alternance et/ ou financement personnel
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
13 mois en alternance (cours et entreprise)
Période de cours
- De fin septembre à juin, les étudiants alternent généralement 1 semaine de cours en présentiel et 3 semaines en entreprise. Cependant sur certains mois, ils auront 2 semaines de cours et 2 semaines de présence en entreprise.
- De juillet à septembre, ils poursuivent leur mission à plein temps en entreprise (avec quelques présences école ponctuelles).
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Ce programme vous prépare à être des professionnels des achats, au service de votre écosystème, exerçant votre métier de façon éthique et responsable et prêts à évoluer vers le management de cette fonction. Vous serez en mesure de développer votre leadership, de définir et mettre en place la politique et les stratégies d’achats de votre entreprise, de manager une équipe et d’incarner une posture visant la collaboration, le développement de partenariats au service de relations positives et d’interactions constructives.
Compétences visées
- Élaborer une stratégie d’achats responsable
- Piloter le processus de sourcing responsable et de contractualisation des achats
- Piloter la mise en œuvre et l’entretien de relations responsables et porteuses d’innovation avec les fournisseurs
- Piloter la fonction achats et ses performances économiques et extra-financières
Les cours portent sur l'ensemble des étapes du processus Achats, de l'expression des besoins à la satisfaction du client final, ainsi que sur les outils et les systèmes d'information Achats. Une large part est attribuée au développement de l’intelligence collective et collaborative.
Pédagogie
- Un projet pédagogique innovant (Learning by doing) et professionnalisant (alternance).
- Les cours en présentiel sont enrichis par un apprentissage en immersion, des serious games et des visites d’entreprises et des conférences de personnalités inspirantes.
- Plus de 80 % d’intervenants professionnels issus de grands groupes internationaux, de TPE et de start-up (60% de profils internationaux).
Quelques exemples de modules abordés
- Vision globale du processus achats
- Négociation achat internationale et interculturelle
- Intelligence géopolitique des marchés amont
- De la capacité de l'innovation à la co-innovation
- Digitalisation des processus achats
- Marketing achats et relations fournisseurs
DÉBOUCHÉS
Débouchés
Les diplômés peuvent s’orienter vers des fonctions telles que :
• Ingénieur achats
• Manager conseil en achats
• Responsable sourcing achat
• Chef de groupe achats
• Acheteur projet
• Acheteur commodité...
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : Information à venir€
- Salaire moyen : 49 600€
- Salaire maximum : Information à venir€
Partenariat avec des entreprises
Grenoble Ecole de Management est la première école à avoir reçu l'agrément délivré par la Médiation Inter-Entreprises (Ministère de l’Économie de la Finance et de l'Industrie) et la CNA pour l’enseignement de la charte des Relations Fournisseur Responsables.
Insertion professionnelle
Statistiques d'insertion
Taux de diplômés qui travaillent en France : 83%
Emploi trouvé en moins de 4 mois : 100%
Promotion 2022.
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