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MBA ESG

MBA Gestion des Ressources Humaines MBA ESG

25

Classement Eduniversal 2026

Classé N°25 en Gestion des Ressources Humaines

N°26 en 2025

L'essentiel sur le MBA Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG

Caractéristiques du programme

Type d'établissement

COMFormation dispensée par une école de commerce

Formation

FAFormation en Alternance ou en ApprentissageFIFormation initialeFCFormation continue

Stage

STAGEStage obligatoire pendant le cursus

Durée

12 MOISDurée de la formation : 12 mois24 MOISDurée de la formation : 24 mois

Niveau d'entrée

BAC+3Niveau d’entrée : Bac +3BAC+4Niveau d’entrée : Bac +4BAC+5Niveau d’entrée : Bac +5

Accréditations

EDUNIVERSALAccréditation EduniversalRNCP NIV 7Accréditation RNCP Niveau 7
Le MBA Gestion des Ressources Humaines est classé cette année à la 25ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est Anne-Catherine ANTUNES - Responsable.
Le programme est disponible en
  • Formation Initiale
  • Formation continue pour les professionnels
  • Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 12 ou 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École de commerce MBA ESG est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.

Message du directeur

Le(s) responsable(s) du programme

Anne-Catherine ANTUNES

Anne-Catherine ANTUNES

Responsable

La fonction ressources humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de :

  • concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail…)
  • intégrer à leur management les réflexions actuelles liées à la responsabilité sociale de l’entreprise, à la gestion du stress et à l’éthique.

Le MBA Gestion des ressources humaines a pour objectif de donner, par la maîtrise de concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu’à l’étranger.

Il apporte les outils pour anticiper les changements impactant les RH, maîtriser l’aspect numérique et la transversalité des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d’organisation, l’audit social, la paie), et met l’accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, modèle Nord-Américain, droit social international…).

Titre de Manager en ressources humaines délivré par ESGCV. NSF 315 - Niveau 7. Enregistrée au RNCP sous le numéro 39595 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 01/10/2024 pour une durée de 4 ans.

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Les informations détaillées sur le MBA Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG

Conditions d'admission

Diplôme universitaire Bac +3
Diplôme école Bac +3

Sélection

DossierEntretien

Coût de la formation

Les tarifs des formations sont disponibles sur le site MBA ESG : https://www.mba-esg.com/admission/financement 

Déroulement des enseignements

24 ou 12 mois, 2 sessions au choix : Octobre, Janvier

Contenu pédagogique

Programme 1ère année :

  • Définition de la stratégie de développement RH
  • Pilotage stratégique des ressources humaines et du développement RH
  • Pilotage du développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
  • Accompagnement à la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction
  • Management d’une équipe ou un service RH
  • Gestion de la fonction RH
  • Culture citoyenne
  • Professionnalisation

Programme 2ème année :

  • Définition de la stratégie de développement RH
  • Pilotage stratégique des ressources humaines et du développement RH
  • Pilotage du développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
  • Accompagnement à la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction
  • Management d’une équipe ou un service RH
  • Gestion de la fonction RH
  • Culture Citoyenne

Débouchés

  • Gestionnaire de carrière
  • Chargé(e) de mission /de projet RH
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable développement RH
  • Assistant/e responsable RH
  • Responsable benefits et compensation
  • Chargé(e) de communication RH
  • Chargé(e) d’études RH
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Juriste en droit social
  • Consultant RH

Avis d'étudiants

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