L'essentiel sur le Mastère spécialisé Conseil et ingénierie en organisation de le cnam - Conservatoire national des arts et métiers
Le Mastère spécialisé Conseil et ingénierie en organisation est classé cette année à la 7ème place du classement master Management Stratégique. Les responsables du programme sont BELKAÏD Mohammed - Responsable pédagogique et SHIMADA Sakura - Responsable de la formation.
Le programme est disponible en
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 26 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3.
École de commerce et Université le cnam - Conservatoire national des arts et métiers est labelisée :
Message du Directeur
Le MS Conseil et ingénierie en organisation du Cnam constitue une vraie spécialisation après une formation initiale en Master 2.
Cette spécialisation en organisation permet aux participants d’accéder à une palette de compétences comme :
- développer les capacités à comprendre, formaliser et résoudre des problématiques liées à la transformation des entreprises ;
- poser un diagnostic, élaborer et mettre en place une organisation efficiente en alignement avec la stratégie d'entreprise ;
- préparer et accompagner une dynamique de changement en prenant appui sur les parties prenantes et la dynamique sociale ;
- conduire l'urbanisation des systèmes d'information en étroite cohérence avec l’organisation, et au service de la transformation numérique de l’entreprise ;
- savoir appréhender et organiser une situation de crise dans un environnement turbulent.
Le MS Conseil et ingénierie en organisation du Cnam existe depuis la création des mastères spécialisés en 1987. Il a fait l’objet d’un renouvellement régulier de ses programmes pour répondre en permanence aux besoins des entreprises et aux évolutions des métiers.
Les participants de ce MS sont des professionnels issus aussi bien de directions générales que de directions fonctionnelles et opérationnelles de l’entreprise.
La diversité des origines professionnelles des participants contribuent à une meilleure compréhension du fonctionnement des organisations (privées, publiques, associatives) lors des échanges-discussions avec le corps enseignant composés de professionnels ainsi que de professeurs académiques du Cnam.
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