L'essentiel sur Ms Marketing - Communication et Stratégie Digitale de ECEMA
Le Ms Marketing - Communication et Stratégie Digitale de ECEMA est classé(e) cette année à la 14ème place du classement master Marketing et Digital Marketing en Auvergne-Rhône-Alpes. Le responsable du programme est Sébastien DUCHANAUD - Directeur réseau ECEMA.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École de commerce et École spécialisée ou thématique ECEMA est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.
École de commerce et École spécialisée ou thématique est implanté(e) en région Auvergne-Rhône-Alpes
- À Saint-Etienne
- À Lyon
Profils privilégiés et opportunités professionnelles
Bac+3 ou certification professionnelle de niveau 6 et avoir un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.
Le Ms Marketing et Communication est accessible en alternance comme toutes les formations de l’ECEMA. Le pôle Entreprises suit chaque alternant, depuis sa recherche d’alternance jusqu’à la fin de son contrat. Ces derniers bénéficient de conseils et de coaching : tout au long de l’année, des suivis professionnels sont réalisés par les conseillers formation afin de suivre l’évolution et le déroulement de l’alternance et de la formation de chacun.
Points forts et vidéo
Campus de Lyon et Saint-Etienne : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation
Campus de Clermont-Ferrand : 3 jours en formation toutes les 2 semaines
L’ECEMA est un établissement membre du Collège de Paris. Grâce à ce réseau, l’ECEMA bénéficie de nombreux partenariats en France et à l’étranger. De plus, grâce à sa notoriété grandissante, l’ECEMA compte plus de 500 entreprises partenaires où travaillent les alternants.
L’ECEMA accompagne ses alternants en se basant sur ses quatre valeurs fondamentales : le travail, l’engagement, la proximité et la disponibilité. Toutes les équipes se mobilisent au quotidien afin de guider au mieux les managers de demain. Un accompagnement personnalisé dans la bienveillance et l’exigence est mis en place pour chacun des Ecémaliens afin de les guider tout au long de leur cursus et de les aider à se professionnaliser. Nous les écoutons, les motivons et les aidons à leur faire prendre conscience de l’enjeu de l’alternance et plus globalement des enjeux du monde d’aujourd’hui. Nous mettons tout en œuvre pour faire d’eux de vrais managers humains et polyvalents capables de s’adapter aux évolutions techniques, technologiques et sociétales ainsi qu’aux nouvelles attentes des salariés (responsabilisation des collaborateurs, qualité de vie au travail etc.).
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