Le Master mention Gestion des Ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes : une formation fortement professionnalisante
Pour les étudiants en Auvergne-Rhône-Alpes qui souhaitent occuper un poste de cadre dans tous les domaines ayant trait à la gestion du capital humain des entreprises et organisations diverses, le Master en Gestion des Ressources humaines est la voie à suivre. Polyvalent, professionnalisant et sanctionné par un diplôme reconnu par l’État et par les entreprises, ce cursus facilite leur insertion professionnelle.
Proposé par les universités, grandes écoles de commerce et de management, ainsi que les IAE en Auvergne-Rhône-Alpes, le Master en Gestion des Ressources humaines est un cursus qui prépare à la vie active, même s’il convient également aux étudiants désireux de prolonger leurs études. Ce cursus se déroule en deux ans et est sanctionné par un diplôme de niveau bac+5 qui donne droit à 120 crédits ECTS de plus.
Le programme du Master RH est très vaste. Il prépare les futurs professionnels à une large palette d’activités :
- définir et mettre en œuvre la politique RH ;
- administrer la paie et le personnel ;
- organiser les campagnes de recrutement ;
- favoriser la communication interne et externe ;
- piloter la stratégie de mobilité internationale et gérer les salariés expatriés ;
- élaborer une politique de diversité et mener des campagnes de sensibilisation ;
- négocier avec les partenaires sociaux…
La professionnalisation vient de la combinaison obligatoire des cours magistraux à des études de cas réels du monde du travail, des exposés, des séminaires et conférences animées par des experts RH en activité, sans oublier le stage obligatoire en entreprise pour chacune des deux années de formation continue.
Par ailleurs, le cursus peut être suivi en alternance dès la première année. L’objectif est de favoriser la mise en pratique des acquis théoriques et permettre aux étudiants d’être directement confrontés aux réalités de leur métier. Ces derniers ont ainsi de grandes chances de voir leur contrat d’apprentissage transformé en CDI à l’issue de la formation.
L’inscription et l’admission au Bachelor spécialisation Gestion des Ressources humaines
Pour intégrer le Master de Gestion des Ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes, un cursus de niveau Bac+3 de type licence ou Bachelor. Les exigences pour l’admission peuvent varier d’un établissement à l’autre, mais elles impliquent souvent une sélection sur dossier, des épreuves écrites portant sur des sujets tels que la culture générale, la réflexion sur un texte d’actualité en RH, la logique, les compétences en anglais. En outre, un entretien de motivation individuel ou collectif est souvent organisé pour évaluer les projets professionnels des candidats et leur adéquation avec les objectifs de la formation.
Les universités, grandes écoles et instituts spécialisés proposent de nombreuses spécialités de Master en Ressources humaines : gestion RH, droit du travail, transformations numériques, recrutement, rémunération et avantages sociaux, gestion de la diversité et du handicap, management stratégique des RH stratégie RH et finance, stratégie RH et digital, conseil et accompagnement au changement.
Certains établissements misent sur le développement de profils bilingues capables d’exercer leurs compétences managériales dans un contexte multiculturel. Ainsi, les cours pour ces formations en International HR Management, par exemple, sont dispensés exclusivement en anglais.
Parmi les établissements délivrant ce diplôme dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’École IGS RH possède un campus à Lyon. Il y propose des formations en Master Management International des Ressources humaines et en Management et Direction des Ressources humaines primés par Eduniversal. De même, l’ESDES Business School de Lyon dispose d’un cycle Master RH, Digital et Business Partner.
Quelles voies professionnelles avec un Master de Gestion des Ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes ?
En Auvergne-Rhône-Alpes, les titulaires d’un Master en Gestion des Ressources humaines disposent de nombreux débouchés : coach, chargé de recrutement, responsable de la mobilité internationale/de la formation/de la gestion de carrière/de mission handicap et diversité/de la rémunération/de la paie et l’administration du personnel, cadre de santé, consultant en risques professionnels, responsable RSE, chargé d’études…
L’expérience donne un accès rapide à des postes de haut niveau, tels que celui de DRH, de directeur du développement RH. Il est également possible de proposer ses services en tant que consultant indépendant auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, d’administrations, de collectivités, d’associations.
Le salaire mensuel brut d’un jeune cadre en ressources humaines oscille entre 30 000 € et 40 000 € brut par an en fonction de son domaine d’exercice. Un DRH junior peut toucher entre 45 000 € et 65 000 €. Enfin, la rémunération d’un profil expert peut atteindre 80 000 € brut annuels.
Que faire après un Master spécialité gestion des ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Avec le diplôme de Master de Gestion des ressources humaines d’Auvergne-Rhône-Alpes en poche, la plupart des étudiants intègrent directement une entreprise où ils trouvent généralement une place dans les 6 mois suivant la remise de diplôme.
Alternativement, le Mastère Spécialisé (MS), qui se prépare en un an après le Master, permet de briguer des postes à haute responsabilité, avec des perspectives de carrière très intéressantes. On retrouve ainsi dans la liste le Master spécialisé dans le SIRH et le contrôle de gestion sociale, ou encore le Mastère RH en mobilité internationale.
En outre, quelques diplômés poursuivent à l’université en vue de décrocher un doctorat (niveau bac+8), toutefois cette voie s’adresse aux titulaires d’un Master recherche plutôt qu’un Master professionnel.
