Classement Master Gestion des Ressources Humaines en Auvergne-Rhône-Alpes TOP 10 2023

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Pour les étudiants en Auvergne-Rhône-Alpes qui souhaitent occuper un poste de cadre dans tous les domaines ayant trait à la gestion du capital humain des entreprises et organisations diverses, le Master en Gestion des Ressources humaines est la voie à suivre. Polyvalent, professionnalisant et sanctionné par un diplôme reconnu par l’État et par les entreprises, ce cursus facilite leur insertion professionnelle.

Proposé par les universités, grandes écoles de commerce et de management, ainsi que les IAE en Auvergne-Rhône-Alpes, le Master en Gestion des Ressources humaines est un cursus qui prépare à la vie active, même s’il convient également aux étudiants désireux de prolonger leurs études. Ce cursus se déroule en deux ans et est sanctionné par un diplôme de niveau bac+5 qui donne droit à 120 crédits ECTS de plus.

Le programme du Master RH est très vaste. Il prépare les futurs professionnels à une large palette d’activités :

  • définir et mettre en œuvre la politique RH ;
  • administrer la paie et le personnel ;
  • organiser les campagnes de recrutement ;
  • favoriser la communication interne et externe ;
  • piloter la stratégie de mobilité internationale et gérer les salariés expatriés ;
  • élaborer une politique de diversité et mener des campagnes de sensibilisation ;
  • négocier avec les partenaires sociaux…

La professionnalisation vient de la combinaison obligatoire des cours magistraux à des études de cas réels du monde du travail, des exposés, des séminaires et conférences animées par des experts RH en activité, sans oublier le stage obligatoire en entreprise pour chacune des deux années de formation continue.

Par ailleurs, le cursus peut être suivi en alternance dès la première année. L’objectif est de favoriser la mise en pratique des acquis théoriques et permettre aux étudiants d’être directement confrontés aux réalités de leur métier. Ces derniers ont ainsi de grandes chances de voir leur contrat d’apprentissage transformé en CDI à l’issue de la formation.

Pour intégrer le Master de Gestion des Ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes, un cursus de niveau Bac+3 de type licence ou Bachelor. Les exigences pour l’admission peuvent varier d’un établissement à l’autre, mais elles impliquent souvent une sélection sur dossier, des épreuves écrites portant sur des sujets tels que la culture générale, la réflexion sur un texte d’actualité en RH, la logique, les compétences en anglais.

L'inscription peut se faire via la plateforme Mon Master, un entretien de motivation individuel ou collectif est souvent organisé pour évaluer les projets professionnels des candidats et leur adéquation avec les objectifs de la formation.

Les universités, grandes écoles et instituts spécialisés proposent de nombreuses spécialités de Master en Ressources humaines : gestion RH, droit du travail, transformations numériques, recrutement, rémunération et avantages sociaux, gestion de la diversité et du handicap, management stratégique des RH stratégie RH et finance, stratégie RH et digital, conseil et accompagnement au changement.

Certains établissements misent sur le développement de profils bilingues capables d’exercer leurs compétences managériales dans un contexte multiculturel. Ainsi, les cours pour ces formations en International HR Management, par exemple, sont dispensés exclusivement en anglais.

 

 

Le programme du Master en Gestion des Ressources Humaines en Auvergne Rhône-Alpes est conçu pour former les étudiants à devenir des professionnels compétents dans le domaine des ressources humaines. Les matières de ce programme incluent des domaines clés tels que la gestion du personnel, le recrutement, la formation et le développement, la gestion de la performance, la législation du travail, la gestion des conflits, la psychologie organisationnelle, et la gestion de la diversité.

Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des aspects pratiques et stratégiques de la gestion des ressources humaines, ainsi que des compétences en communication, en leadership, en résolution de problèmes et en gestion du changement. Le programme peut également aborder des sujets émergents tels que la gestion du bien-être au travail, la gestion du télétravail et l'impact des technologies sur la gestion des RH.

Avec le diplôme de Master Gestion des ressources humaines d’Auvergne-Rhône-Alpes en poche, la plupart des étudiants intègrent directement une entreprise où ils trouvent généralement une place dans les 6 mois suivant la remise de diplôme.

Alternativement, le Mastère Spécialisé (MS), qui se prépare en un an après le Master, permet de briguer des postes à haute responsabilité, avec des perspectives de carrière très intéressantes. On retrouve ainsi dans la liste le Master spécialisé dans le SIRH et le contrôle de gestion sociale, ou encore le Mastère RH en mobilité internationale.

Après avoir obtenu un Master en Ressources Humaines en Auvergne-Rhône-Alpes, les diplômés ont accès à une multitude d'opportunités professionnelles dans le domaine des ressources humaines.

Ils peuvent envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, consultant RH, responsable de la formation, gestionnaire de la paie, gestionnaire des relations employés, ou encore directeur des ressources humaines.

Leurs compétences en gestion du personnel, en législation du travail, en gestion de la performance, et en gestion de la diversité les rendent très recherchés dans divers secteurs, allant de l'industrie aux services, en passant par le secteur public. Les diplômés peuvent également choisir de travailler en tant qu'indépendants ou consultants, offrant leurs services en matière de gestion des ressources humaines à diverses entreprises.

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