Classement Master Gestion des Ressources Humaines en Auvergne-Rhône-Alpes TOP 10 2023

Découvrez le Classement Masters Gestion des Ressources Humaines

1
IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH (Titre certifié Niveau I) Voir la fiche
2
iaelyon School of Management Master Management des Ressources Humaines et Organisation Voir la fiche
3
ESDES Business School Cycle Master RH, Digital et Business Partner Voir la fiche
4
Grenoble Ecole de Management MSc International Human Resource Management in the Digital Age Voir la fiche
5
ESC Clermont Business School Mastère GRH et Innovation Managériale Voir la fiche
6
ECEMA Ms Manager des Ressources Humaines Ce programme donne + d'informations, voir la fiche -->
7
Grenoble IAE - Graduate School of Management Master Management Stratégique des Ressources Humaines Voir la fiche
8
CESI Manager du Développement des Ressources Humaines Voir la fiche
9
IAE Clermont Auvergne - School of Management Master Gestion des Ressources Humaines Voir la fiche
10
ECORIS - L'Ecole de l'Entreprise MBA Management des Ressources Humaines Voir la fiche

Actualités

Publication le 21/03/2023 | MAJ le 21/03/2023

Les compétitions de code se multiplient en France, permettant aux recruteurs de repérer et d’évaluer les développeurs en action. Après le succès de Tech Challenger, le Master Dev France fait son grand retour le 9 mars après une pause de deux ans. Cependant, des événements similaires émergent pour répondre à la demande croissante de talents en informatique.

Publication le 20/03/2023 | MAJ le 20/03/2023

Les influenceurs sont aujourd’hui des personnalités aussi célèbres que les plus grands acteurs, chanteurs et autres artistes. Grâce aux réseaux sociaux et à d’autres plateformes diffusant des contenus, ils ont acquis une notoriété telle que les marques ne peuvent plus se passer d’eux. Toutefois, les influenceurs ne sont pas seuls dans cette aventure. Ils sont soutenus par toute une équipe qui veille principalement à soigner leur image.

Publication le 16/03/2023 | MAJ le 16/03/2023

C’est ce qu’on appelle une reconversion réussie. Dans sa jeunesse, Gérard Bertrand était surtout connu dans le monde du rugby, plus précisément au sein de l’équipe. En prenant de l’âge, le Narbonnais s’est tourné vers une autre de ses passions, à savoir le vin. Et là, le succès est au rendez-vous puisqu’il a été récompensé à maintes reprises.

Découvrez en détail le Master Gestion des Ressources Humaines

Pour les étudiants en Auvergne-Rhône-Alpes qui souhaitent occuper un poste de cadre dans tous les domaines ayant trait à la gestion du capital humain des entreprises et organisations diverses, le Master en Gestion des Ressources humaines est la voie à suivre. Polyvalent, professionnalisant et sanctionné par un diplôme reconnu par l’État et par les entreprises, ce cursus facilite leur insertion professionnelle.

Proposé par les universités, grandes écoles de commerce et de management, ainsi que les IAE en Auvergne-Rhône-Alpes, le Master en Gestion des Ressources humaines est un cursus qui prépare à la vie active, même s’il convient également aux étudiants désireux de prolonger leurs études. Ce cursus se déroule en deux ans et est sanctionné par un diplôme de niveau bac+5 qui donne droit à 120 crédits ECTS de plus.

Le programme du Master RH est très vaste. Il prépare les futurs professionnels à une large palette d’activités :

  • définir et mettre en œuvre la politique RH ;
  • administrer la paie et le personnel ;
  • organiser les campagnes de recrutement ;
  • favoriser la communication interne et externe ;
  • piloter la stratégie de mobilité internationale et gérer les salariés expatriés ;
  • élaborer une politique de diversité et mener des campagnes de sensibilisation ;
  • négocier avec les partenaires sociaux…

La professionnalisation vient de la combinaison obligatoire des cours magistraux à des études de cas réels du monde du travail, des exposés, des séminaires et conférences animées par des experts RH en activité, sans oublier le stage obligatoire en entreprise pour chacune des deux années de formation continue.

Par ailleurs, le cursus peut être suivi en alternance dès la première année. L’objectif est de favoriser la mise en pratique des acquis théoriques et permettre aux étudiants d’être directement confrontés aux réalités de leur métier. Ces derniers ont ainsi de grandes chances de voir leur contrat d’apprentissage transformé en CDI à l’issue de la formation.

Pour intégrer le Master de Gestion des Ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes, un cursus de niveau Bac+3 de type licence ou Bachelor. Les exigences pour l’admission peuvent varier d’un établissement à l’autre, mais elles impliquent souvent une sélection sur dossier, des épreuves écrites portant sur des sujets tels que la culture générale, la réflexion sur un texte d’actualité en RH, la logique, les compétences en anglais. En outre, un entretien de motivation individuel ou collectif est souvent organisé pour évaluer les projets professionnels des candidats et leur adéquation avec les objectifs de la formation.

Les universités, grandes écoles et instituts spécialisés proposent de nombreuses spécialités de Master en Ressources humaines : gestion RH, droit du travail, transformations numériques, recrutement, rémunération et avantages sociaux, gestion de la diversité et du handicap, management stratégique des RH stratégie RH et finance, stratégie RH et digital, conseil et accompagnement au changement.

Certains établissements misent sur le développement de profils bilingues capables d’exercer leurs compétences managériales dans un contexte multiculturel. Ainsi, les cours pour ces formations en International HR Management, par exemple, sont dispensés exclusivement en anglais.

Parmi les établissements délivrant ce diplôme dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’École IGS RH possède un campus à Lyon. Il y propose des formations en Management International des Ressources humaines et en Management et Direction des Ressources humaines primés par Eduniversal. De même, l’ESDES Business School de Lyon dispose d’un cycle Master RH, Digital et Business Partner.

En Auvergne-Rhône-Alpes, les titulaires d’un Master en Gestion des Ressources humaines disposent de nombreux débouchés : coach, chargé de recrutement, responsable de la mobilité internationale/de la formation/de la gestion de carrière/de mission handicap et diversité/de la rémunération/de la paie et l’administration du personnel, cadre de santé, consultant en risques professionnels, responsable RSE, chargé d’études…

L’expérience donne un accès rapide à des postes de haut niveau, tels que celui de DRH, de directeur du développement RH ou Consultant RH. Il est également possible de proposer ses services en tant que consultant indépendant auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, d’administrations, de collectivités, d’associations.

Le salaire mensuel brut d’un jeune cadre en ressources humaines oscille entre 30 000 € et 40 000 € brut par an en fonction de son domaine d’exercice. Un DRH junior peut toucher entre 45 000 € et 65 000 €. Enfin, la rémunération d’un profil expert peut atteindre 80 000 € brut annuels.

Avec le diplôme de Master de Gestion des ressources humaines d’Auvergne-Rhône-Alpes en poche, la plupart des étudiants intègrent directement une entreprise où ils trouvent généralement une place dans les 6 mois suivant la remise de diplôme.

Alternativement, le Mastère Spécialisé (MS), qui se prépare en un an après le Master, permet de briguer des postes à haute responsabilité, avec des perspectives de carrière très intéressantes. On retrouve ainsi dans la liste le Master spécialisé dans le SIRH et le contrôle de gestion sociale, ou encore le Mastère RH en mobilité internationale.

En outre, quelques diplômés poursuivent à l’université en vue de décrocher un doctorat (niveau bac+8), toutefois cette voie s’adresse aux titulaires d’un Master recherche plutôt qu’un Master professionnel.

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