MS Coordonnateur de la Démarche de Résilience des Organisations
Hodosia
L'essentiel sur le MS Coordonnateur de la Démarche de Résilience des Organisations de Hodosia
Le MS Coordonnateur de la Démarche de Résilience des Organisations est classé cette année dans le classement master Prix de l'Innovation. Les responsables du programme sont Eric PIATYSZEK - Responsable Pédagogique/ Enseignant-chercheur à Mines Saint-Etienne/UMR 5600 Environnement Ville Société et Emmanuel HUBERT - Responsable pédagogique / Directeur Général HODOSIA.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
École d'ingénieurs Hodosia est labelisée :
CGE, CTI.
Message du Directeur
Bonjour à toutes et tous,
En partenariat, l'École des Mines de Saint-Etienne et HODOSIA - École Supérieure pour la Résilience des Entités Économique - ont créé un programme de Mastère Spécialisé original et novateur dans son approche afin de former des apprenants aux nouveaux métiers de l'anticipation, en lien avec le renforcement de la résilience des organisations (entreprises et administrations). Notre idée de départ est : comment aider les organisations à améliorer leur pérennité dans un monde de plus en plus incertain et comment faire d'un risque une opportunité!
A travers un programme équilibré abordant des thématiques, à ce jour rarement associées, permettant d'avoir une approche globale de la gestion des risques et des crises d'une organisation, nous vous proposerons des interventions de haut niveau, animées par nos experts professionnels expérimentés. Il s'agit d'une opportunité de croiser des références professionnelles nationales et de faire du réseau !
Pourquoi vous proposer cette formation ?
Cela ne vous a pas échappé, notre monde, notre société sont de plus en plus incertains, à tous les niveaux : climatique, environnemental, technique, géopolitique, économique, sanitaire, image... et d'un moment à l'autre une (nouvelle) crise peut impacter une organisation en plus de son quotidien. Pour assurer sa pérennité, cette organisation doit être prête à relever ces nouveaux défis et répondre aux crises : anticiper, organiser, préparer, innover, se diversifier... bref s'adapter, être résilient est une impérieuse nécessiter et nos enseignements vous permettront de devenir ce professionnel agile (et à ce jour rare) qui aidera les responsables à prendre des décisions et animer ce qui s'appelle le management global des risques.
Pourquoi nous faire confiance?
Nos deux structures se complètent et s'ancrent dans des expériences fortes.
L'École des Mines de Saint-Etienne n'est plus à présenter avec ses près de 210 ans d'existence. Elle fait partie des références nationales dans l'excellence française de l'ingénierie et de nombreux ingénieurs issus de ses bancs ont été (et sont) des personnages de premier rang à travers notre histoire industrielle.
HODOSIA, elle, est une structure associative créée il y 5 ans, mais, forte de près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la formation pour adultes et notamment sur ces thèmes du management global des risques, de la gestion de crise et de l'Intelligence Économique. Sous l'impulsion de son directeur général et sous d'autres cieux professionnels, nous avons été les premiers, en 2009, à proposer un MS reconnu au RNCP comme certification professionnelle de Manager des Risques (plus de 180 certifiés). Nos innovations pédagogiques ont infusé dans de nombreuses formations concurrentes dans ces domaines du Management des Risques et de l'Intelligence Économique.
Notre public,
Fidèle au cahier des charges de la Conférence des Grandes Écoles, nous recruterons des candidates titulaires avec un niveau bac+5 (ou plus) ou bac+4 et une expérience professionnelle de 3 ans minimum et sur dérogation des professionnels ayant une expérience significative dans le domaine et un niveau académique inférieur. Nous serons là dans du cas particulier.
Nous sommes à votre écoute pour toute question,
A bientôt
Emmanuel HUBERT et Eric PIATYSZEK
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le MS Coordonnateur de la Démarche de Résilience des Organisations de Hodosia
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Dès à présent jusqu'au 1er juillet 2025.
Sous réserve de places disponibles, quelques candidatures pourraient être étudiées début septembre 2025.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
Coût : 10 000 €
Attention, ce coût ne prend pas en charges les éventuels coûts de les logements, repas ou transports
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Coût 12 000 €
Attention, ce coût ne prend pas en charges les éventuels coûts de les logements, repas ou transports
Financement des études :
- Étudiant : si formation initiale ou formation continue (initiative du salarié) :
- Financement individuel : fonds propres…
- Aide possible selon votre situation avec Pôle emploi, région….
- Salarié : si formation continue (CDD, CDI, contrat de professionnalisation) :
- Financement via entreprise (avec ou sans participation de son OPCO).
- Aide possible selon votre situation avec Pôle emploi, région….
Le service de l'École des Mines accompagnera les étudiants et les entreprises dans leurs démarches de financement.
La formation est accessible en contrat de professionnalisation sous réserve de remplir les conditions légales.
Attention, pour les étudiants non ressortissants de l’Union européenne, depuis l’entrée en vigueur de la loi du 7 mars 2016, l’alternance (contrat de professionnalisation dans le cas présent) est seulement ouverte aux étudiants étrangers pouvant justifier d’une année d’étude en France en formation initiale.
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
Une année rythmée par 492 heures d'enseignements (théoriques et pratiques) et 6 mois de mission professionnelle en entreprises ou collectivités.
Période de cours
Les 492 heures d'enseignements se répartissent entre les mois d'octobre et juin. L'organisation du temps permettra à ceux qui le souhaitent d'alterner période en entreprise et tems de cours.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Entre nécessaire théorie et pratiques nos enseignements vous apporteront les compétences et connaissances nécessaires pour devenir le Coordonnateur de la Démarche de Résilience des Organisation, cet employé clé, agile et très précieux aux décideurs pour comprendre et organiser leurs réponses aux menaces quotidiennes qui pèsent sur les organisations.
|
Module |
Thème |
Nombre d’heures (total 492h) |
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1 |
Introduction – Faire connaissance et langage commun |
49 |
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2 |
Appréhender le contexte contraignant |
77 |
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3 |
Les outils (Management des risques, Compétitive Intelligence, Cybersécurité, gestion des crises…) |
224 |
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4 |
Cas d’études et illustrations |
79 |
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Accompagnement : tutorat et projet fil rouge |
63
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DÉBOUCHÉS
Le Mastère Spécialisé® Coordonnateur de la démarche de résilience des organisations forme aux métiers de la continuité d’activité des organisations, avec une vision globale du management des risques et des crises, avec un objectif général : « faire de l’incertitude une opportunité ».
Vos futurs employeurs seront des entreprises allant de la PME aux grandes entreprises et des collectivités territoriales, l'Administration et autres chambres consulaires en charge de soutenir nos acteurs économiques.
Partenariat avec des entreprises
Ce programme a été montés par les experts d'HODOSIA et de l'École des Mines de Saint-Etienne. Toutefois, nous nous sommes rapporchés et avons demander une co-validation de nos propositions d'enseignements par des structures professionnelles de référence nationale (ou plus) comme ORANGE pour le secteur privé et le SDEA - Syndicat des eaux d'Alsace (1.5 millions d'abonnés, dans une misiosn de service public sensible.), par l'intermédiaire de son Manager des risques.
Ne doutons pas que dans les années à venir de nombreuses structures publiques et privées nous rejoindrons.
Insertion professionnelle
La formation étant nouvelle, nous sommes pas en mesure de vous proposer des données.
Actualités
Mines Saint-Étienne lance en septembre 2025 le Cycle Préparatoire Diplômant en Ingénierie et Santé (PDIS), une prépa post-bac unique en France. Accessible via Parcoursup, elle ouvre des voies vers la médecine ou les grandes écoles d'ingénieurs avec des diplômes innovants.
Découvrez les nouveautés Audencia 2025 : ouverture d’un campus en Australie, partenariats avec des universités en Europe et aux États-Unis, refonte des épreuves orales et lancement de nouveaux cursus.
Maylis Coupet, diplômée de l’ENSAE Paris et forte de 20 ans d’expérience dans les secteurs public et bancaire, prend la direction de l’école. Avec une vision ambitieuse, elle vise à renforcer l’excellence académique et professionnelle de l’ENSAE, leader en statistique, finance et sciences des données.
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