MBA Management des Ressources Humaines Responsable
ECOR
L'essentiel sur le MBA Management des Ressources Humaines Responsable de ECOR
Le MBA Management des Ressources Humaines Responsable est classé cette année dans le classement master Prix de Lancement de Programme. Le responsable du programme est VIGREUX Fabrice - Directeur.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 3 ou 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3 et Bac+4.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage ECOR est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
ECOR est l’école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d’excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s’associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d’éco responsabilité.
Le développement durable est devenu un enjeu majeur pour notre planète. Nous croyons énormément aux changements des habitudes par une conscientisation de chacun et notamment par les futurs cadres engagés de demain. C’est pourquoi, nous estimons qu’ECOR peut être un acteur majeur de ce changement vertueux. Il est impératif de tendre vers l’immense défi du XXIème siècle : celui de la transition durable.
Nous proposons à nos étudiants un environnement éco responsable qui correspond à nos valeurs communes :
- Des locaux HQE (Haute Qualité Environnementale) : cette certification atteste du fait que les lieux concernés ont un impact limité sur l’environnement. Aussi, les produits d’entretien utilisés dans nos locaux sont éco responsables et l’éclairage est de basse consommation.
- Une vie scolaire éco responsable : notre école de commerce est engagée dans le développement durable. C’est pourquoi, nous avons fait le choix de proposer une vie scolaire qui respecte la planète. Le tri sélectif est instauré dans chaque classe, les machines de collations ne proposent que des produits bio et nous poursuivons un objectif zéro papier et tout recyclable.
- Des projets associatifs : notre école de commerce se tourne vers l’écoresponsabilité en intégrant divers programmes caritatifs. Des voyages associatifs écologiques sont également organisés pour offrir aux étudiants une chance d’être acteur des changements positifs.
- Des entreprises vertueuses : Les entreprises qui accueilleront nos étudiants devront avoir un programme RSE impactant.
Si pour toi le bien-être de notre planète fait partie de tes préoccupations principales, rejoins notre école et changeons le monde ensemble !
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Interview Vidéo du Directeur
Les informations détaillées sur le MBA Management des Ressources Humaines Responsable de ECOR
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
- Épreuves écrites
Session de recrutement
Tous les mercredis à compter de début février.
Date de clôture de votre dernière session de recrutement : 2023-09-01
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
8500€/an pour un MBA en formation initiale
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
8500€/an pour un MBA
Financement des études :
En alternance, l'entreprise prend en charge le coût de la formation. Il est possible qu'il y est un reste à charge.
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
2 ans
Période de cours
A partir de mi octobre
CONTENU PÉDAGOGIQUE
RESSOURCES HUMAINES
- Recrutement
- Gestion des talents
- Système d’information RH
- Masse Salariale et rémunération
- RH et restructuration
- Sécuriser la rupture du contrat de travail
- Gérer le contentieux prud’hommal
- Relation Collectives et représentation du personnel
- Gestion administratif du personnel
- Initiation à la gestion de la paie
- Pratique de la paie
MANAGEMENT
- HR performance management
- Management de la politique de la mobilité
- Management du changement
- Management et leadership
- Management des compétences, de la qualité
- Management de la transformation
STRATEGIE / PILOTAGE / GESTION
- Stratégie et outils numérique approfondies - soft skills
- Stratégies e Motivation et baromètre social
- Pilotage et Ingénierie de la transformation
- Gestion prévisionnelle des emplois et carrières
- Gestion de projet avancée, suivi et pilotage
- Identification de principaux changements de gestion
BUDGET
- Intelligence économique
- Elaborer un business plan
- Calcul de couts et de marge
- Compensations and benefits
- Rentabilités des investisseurs
- Budget prévisionnel RH
DROIT/ GEOPOLITQUE
- Etude de cas d’affaires à l’internationale dossier d’expatriation
- Droit et dispositifs de la formation professionnelle
- Réussir ses entretiens professionnels
- Fondamentaux Juridique
- Droit du travail
- Droit pénal d’affaire
BIEN ETRE
- Motivation au travail
- Intelligence émotionnelle et confiance en soi
- Reconnaissance et maitrise du stress
- Prise de parole en public
- Risques Psychosociaux et qualité de Vie au Travail
- Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
ENGLISH
ÉCO RESPONSABLE
- La rentrée de la transition écologique (semaine de sensibilisation, d'interventions, d'ateliers....)
- Exploration des enjeux sociaux et environnementaux du monde contemporain
- Cours d'introduction sur le développement durable
- Cours d'approfondissement sur la RSE
DÉBOUCHÉS
- Chargé de mission RH
- Chargé des RH
- Consultant RH
- Coordinateur RH
- Responsable RH
- Chargé RSE
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : NC€
- Salaire moyen : NC€
- Salaire maximum : NC€
Partenariat avec des entreprises
Fort du réseau d'entreprises du Collège de Paris et de ses 18000 étudiants par an, Ecor bénéficie au même titre que les autres écoles du groupe de ce formidable réseau.
Insertion professionnelle
Informations à venir
Actualités
Mines Saint-Étienne lance en septembre 2025 le Cycle Préparatoire Diplômant en Ingénierie et Santé (PDIS), une prépa post-bac unique en France. Accessible via Parcoursup, elle ouvre des voies vers la médecine ou les grandes écoles d'ingénieurs avec des diplômes innovants.
Découvrez les nouveautés Audencia 2025 : ouverture d’un campus en Australie, partenariats avec des universités en Europe et aux États-Unis, refonte des épreuves orales et lancement de nouveaux cursus.
Maylis Coupet, diplômée de l’ENSAE Paris et forte de 20 ans d’expérience dans les secteurs public et bancaire, prend la direction de l’école. Avec une vision ambitieuse, elle vise à renforcer l’excellence académique et professionnelle de l’ENSAE, leader en statistique, finance et sciences des données.
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