MBA Expert RH
Alternis Business School
L'essentiel sur le MBA Expert RH de Alternis Business School
Le MBA Expert RH est classé cette année à la 16ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est AULOTTE José Maria - Directeur de programme.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3 et Bac+4.
École de commerce Alternis Business School est labelisée :
EDUNIVERSAL, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
Le MBA Expert RH en deux ans en alternance d’Alternis Business School propose une formation opérationnelle permettant d’exercer dans l’un des domaines RH, en entreprise ou en cabinet de conseil spécialisé. Cette alternance, un corps professoral composé de nombreux professionnels, le partenariat avec l’Institut Magellan (piloté par les entreprises) et un programme très complet intégrant les nouveaux enjeux de la fonction RH sont les meilleures garanties pour une bonne employabilité. Les métiers des ressources humaines offrent des missions et des carrières évolutives et passionnantes !
En effet, de plus en plus impliqués au cœur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien. Il s’agit d’une fonction de direction qui définit des règles, mais aussi une fonction de support ayant des clients internes (managers, salariés).
Les missions et les défis auxquels nous préparons sont nombreux : prévoir avec les managers les besoins en compétences, recruter, assurer le développement des salariés, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une organisation efficiente, définir des politiques RH et des processus, implémenter des outils dans un contexte de digitalisation, piloter des transformations, développer la responsabilité sociale de l’entreprise, etc.
Notre formation vous permettra de choisir votre clé d’entrée dans les RH et de faire évoluer votre carrière. La fonction RH offre en effet des postes à la fois de généraliste, qui travaillent aux côtés des managers (HR Business Partner) mais aussi des métiers de spécialiste (recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales...), et encore d'expertise (juriste, compensation & benefits, mobilité internationale, SIRH...).
C’est pour cela que nous accueillons des profils très divers après un bac+3 : universitaires (juristes, psychologues, etc..), écoles de commerce et de gestion, financiers, ingénieurs, communication, marketing, etc... Il suffit d’être intéressé par le management, la gestion, le facteur humain et rechercher une formation immédiatement opérationnelle !
Contactez-nous ! Et échangeons sur vos attentes et votre projet.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Interview Vidéo du Directeur
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Notre vision
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Les enjeux de notre formation
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Nos forces
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Les secrets de notre pédagogie
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Emplois
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Nous convaincre
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Les 3 mots de la fin
Les informations détaillées sur le MBA Expert RH de Alternis Business School
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école spécialisée
Composition de la promotion en 2023-2024
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Dossier de candidature à compléter en ligne sur le site internet Alternis-bs.com (ou à télécharger et à transmettre à Alternis Business School en format papier).
Analyse de l’admissibilité du dossier. Les dossiers sont étudiés en continu de sorte de limiter au maximum le délai d’attente.
Si le dossier est estimé admissible, le candidat est convoqué à un entretien de motivation devant un jury de sélection.
La décision du jury Alternis est notifiée par écrit au candidat. En cas d’acceptation, ce dernier peut ensuite procéder à l’inscription administrative dans le cursus désiré.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
Scolarité en Inital (stage alterné) :
1ère année : 8 900 euros
2éme année : 10 900 euros
TOTAL = 19 800€
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
MBA 1 : 10 000 euros
MBA 2 : 12 000 euros
Financement des études :
- Formation financée intégralement par l’entreprise, un OPCO et/ou un autre organisme dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ;
- Formation financée par l'étudiant
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
MBA 1 : 510 heures
MBA 2 : 510 heures
Période de cours
- 1er semestre d'octobre à février ;
- 2ème semestre de mars à juin.
- MBA 1: 1 semaine de cours et 2 semaines en entreprise
- MBA 2 : 3 jours de cours tous les 15 jours
CONTENU PÉDAGOGIQUE
GESTION FINANCIÈRE RH
• Budgets sociaux
• Investissements RH
• Contrôle de gestion sociale
• Bilan social et audit
GESTION ADMINISTRATIVE & LÉGISLATION
• Direction du service RH
• Gestion du personnel
• Droit du travail approfondi
• Relations institutionnelles et organismes sociaux
• Prévention et risques psychosociaux
• Veille juridique et actualités sociales
PERFORMANCE ET INNOVATIONS SOCIALES
• Processus RH et Qualité RH
• Management RH, management du changement
• Systémiques des mobilités internes et externes
• Politiques des mobilités internationales
• Prospective RH - Politique recherche et développement RH
• QVT (Qualité de vie au travail)
OUTILS ET TECHNIQUES
• Analytique RH
• Anglais professionnel
STRATÉGIE D’ENTREPRISE
• Politique et stratégie RH
• Stratégie GPEC
• Culture d’entreprise et Stratégie de communication RH
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Gestion de l’information et de la communication
• GPEC Approfondie
• RSE Appliquée aux RH
• Gestion des conflits sociaux
• Processus et cahier des charges de recrutement
• Ingénierie de la formation
VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
• Méthodologie mémoire - Séminaire Culture métier
• Préparation Examen National - Méthodo rédaction livrables
• Training Grand Oral - Rapport d’activités - Livret d’employabilité
• Examens Nationaux - Oraux Individuels
DÉBOUCHÉS
Selon la taille de l’entreprise les dénominations de poste sont
plus ou moins généralistes :
- Manager des ressources humaines (Directeur du personnel, Coordinateur des RH, Gestionnaire RH)
- Responsable d’agence (Responsable d’agence de recrutement, responsable de compte, responsable de secteur, Chargé d’affaires)
- Responsable de service RH (Responsable paie, formation, carrières, emploi, recrutement ou GPEC...)
- Chargé de missions (Chargé d’études RH, chargé de projets RH, chargé des relations sociales...)
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 28000€
- Salaire moyen : 37500€
- Salaire maximum : 40000€
Partenariat avec des entreprises
DRH des grandes entreprises, cabinets de recrutement, cabinets de conseil en formation, PME.
200 entreprises partenaires (Cercle Magellan)
Insertion professionnelle
Insertion facilitée par l'expérience de deux années acquise durant le MBA.
Actualités
Station F a accueilli 1 200 étudiants de Sup de Pub le 15 novembre 2024 pour lancer des projets à impact sociétal. Ce programme met l’accent sur la créativité, le leadership et l’engagement des futurs experts en communication.
CentraleSupélec lance l’exposition "Un monde de maths" pour attirer les jeunes, en particulier les collégiens et lycéens, vers les mathématiques. Cette initiative vise à démontrer le rôle central de cette discipline dans de nombreux métiers et à susciter des vocations, notamment chez les filles.
Depuis sa création en 2010, le service civique a permis à 800 000 jeunes de s’engager dans des missions d’intérêt général. En 2024, ce dispositif, apprécié pour son impact social et professionnel, franchit une étape symbolique. Découvrez son évolution et ses chiffres clés.
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