Master Manager du développement des ressources humaines

ICP - Institut Catholique de Paris

Le master Manager du développement des ressources humaines propose trois parcours, adaptés à votre situation et à votre projet professionnel : formation initiale, alternance via contrat d’apprentissage ou alternance via contrat de professionnalisation.

Plus qu’un diplôme, nous proposons dans ce master une vision engagée qui repose sur trois piliers. D’abord, l’équilibre entre théorie et terrain. La formation associe la rigueur scientifique apportée par les chercheurs à la réalité opérationnelle portée par des experts et praticiens RH.

Ensuite, nous accordons une place centrale à la culture des soft skills. Dans un monde marqué par les technologies, l’humain fait la différence. Nous cherchons à former de véritables « champions » des compétences comportementales et sociales.

Enfin, nous défendons un engagement citoyen fort. La responsabilité des Ressources Humaines dépasse aujourd’hui les murs de l’entreprise. Nous préparons nos étudiants à devenir des professionnels socialement responsables, capables d’intégrer les enjeux liés à la transition écologique.

Le master est un parcours de maturation professionnelle. Notre démarche repose notamment sur la pratique réflexive, à travers des carnets de bord dans lesquels les étudiants consignent leurs expériences, leurs étonnements et leurs apprentissages.

Un système de mentorat entre les deux promotions facilite également l’intégration en première année. Nous cherchons à créer un pont permanent entre les enseignements et l’entreprise, en partageant les « pépites », c’est-à-dire les réussites, mais aussi les « cailloux », les difficultés rencontrées en alternance. Cette capacité à analyser leur vécu et à prendre du recul est essentielle pour construire leur future posture de professionnels RH.

Nous accueillons des profils issus du Droit, des Sciences sociales, de la Psychologie, mais aussi de l’Économie, des Lettres ou encore des Sciences de l’Éducation. Nous recherchons avant tout de la curiosité intellectuelle et un fort engagement social.

Les titulaires de BUT y trouvent naturellement leur place.Nous connaissons la rigueur et la qualité de ces parcours. Vous retrouverez d’ailleurs dans notre master ce qui fait la force de l’IUT : une véritable culture de l’accompagnement et une proximité pédagogique constante.

Nous formons des RH aux profils complémentaires. Des professionnels opérationnels, experts du développement des Ressources Humaines, capables d’intervenir au quotidien, au plus près des équipes et du management. Mais aussi des RH stratèges, capables d’anticiper les risques, de fédérer les énergies et de co-construire des politiques durables en travaillant étroitement avec les différentes parties prenantes. Notre objectif est de former des acteurs engagés, capables de donner du sens aux transformations et d’agir avec discernement.

6 mois après l’obtention de leur diplôme, 89% des diplômés en recherche active sont en emploi. Le temps moyen pour décrocher ce premier poste est d'1 mois (Enquête Datalumni réalisée entre mars et juin 2025 – Promotion 2024).

Le master est une licence canonique qui est est un diplôme reconnu comme étant de niveau équivalent à un master (120 ECTS). Les diplômes canoniques sont reconnus comme étant de même niveau que les diplômes nationaux de l’enseignement supérieur français depuis l’accord France–Saint-Siège de 2008.