Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines"
SUP des RH
L'essentiel sur le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines" de SUP des RH
Le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines" est classé cette année à la 17ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Les responsables du programme sont Sabine de VILLOUTREYS - Directrice Générale et Fondatrice, GOTTI Sandra - Chargée d'Accompagnement et de Relations Entreprises et Clara MILLION - Chargée d'Accompagnement et de Relations Entreprises.
Le programme est disponible en
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
La durée totale de la formation est de 12, 15 ou 24 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+3, Bac+4 et Bac+5.
École spécialisée ou thématique SUP des RH est labelisée :
Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate mais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. Rien n’étant écrit à l’avance, piloter les Ressources Humaines c’est viser à réconcilier l’intérêt individuel et l’intérêt collectif. C’est aussi accompagner les grands dossiers au sein desquels la valeur humaine est incontournable : l’éthique et la déontologie, la diversité, la gestion des talents, la conduite du changement, la mobilité internationale, le dialogue social… dans un environnement social et sociétal incertain voir anxiogène. Les évolutions rapides engendrées par la transition écologique et le déploiement de l’IA obligent tous les acteurs des Ressources Humaines à être réactifs, inventifs et novateurs.
Les nouveaux professionnels RH doivent être particulièrement bien formés, pour aider les dirigeants d’entreprise à anticiper les impacts des prochaines évolutions sociétales et accompagner les collaborateurs à s’adapter aux transformations de leurs métiers et environnements de travail. SUP des RH, reconnue pour son innovation en formation RH, a su développer une pédagogie positive tournée vers « la réussite par l’expérimentation » : une chance unique pour les apprenants de réaliser pendant leur formation de réelles missions RH sous le mentoring et tutorat de professionnels RH expérimentés. Alors, si vous souhaitez développer vos compétences RH mais aussi votre confiance en vous et en l’avenir – N’hésitez plus, rejoignez-nous pour être prêt à relever tous les défis humains de demain !
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines" de SUP des RH
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2023-2024
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
- Épreuves écrites
Session de recrutement
SUP des RH est un établissement d’enseignement supérieur HORS MON MASTER (plateforme national des Masters). L’ensemble de la procédure d’admission et d’inscription se déroule directement auprès de l’école.
Les inscriptions et les tests d'admission sont ouverts à partir de novembre (pour l'Alternance) et toute l'année (pour la Formation Continue).
Les inscriptions s’effectuent sur le site Internet de l’école via le lien URL suivant : https://www.supdesrh.com/inscriptions/
Tous les mardis, les tests d'admission se réalisent entièrement à distance, sur une plateforme numérique.
Toutes les candidatures peuvent être déposées jusqu’au début de la formation, sous réserve des places disponibles.
Lorsqu’une formation est complète, les candidatures sont clôturées.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
- En Formation Continue : à partir de 7 300€
- En Alternance : à partir de 12 000€/an.
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
Différents types de financement sont possibles (CPF, Pôle Emploi, plan de formation entreprise, Transition pro, OPCO, régions, alternance...).
Financement des études :
En alternance : à partir de 12 000€. Coût intégralement financé par l'entreprise et l'OPCO.
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
12, 15 ou 24 mois selon profil et rythme choisi.
Période de cours
1 jour de cours par semaine + quelques semaines de temps plein à l'école.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Certifié de niveau 7 depuis 2007 (Fiche répertoire RNCP n°35604), ce cursus en alternance est réservé aux diplômés d’un BAC+3/4 RH (Licence pro RH, BUT GPRH), d’un titre de niveau 6 spécialisé en RH ou aux diplômés d'un BAC+3/4/5 non RH (Licence AES, autres Licences/BUT, Master 1 toutes spécialités). Plusieurs modalités sont possibles :
- Après un BAC+3/4 RH : Cursus de 24 mois à Paris ou à distance
- Après un BAC+4 RH : Cursus de 12 mois à Paris
- Après un BAC+3 non RH : Cursus de 12 mois (validation du titre Bachelor) + 12 mois (validation du titre Mastère)
- Après un BAC+4/5 non RH : Cursus de 15 mois (validation du titre Mastère)
__________
Le programme du titre « Manager du Développement des Ressources Humaines » s’articule autour des 7 blocs de compétences :
Bloc 1 : Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International
Bloc 2 : Management des compétences
Bloc 3 : Management des équipes dans un contexte de changement
Bloc 4 : Management de la QVT et de la sécurité au travail
Bloc 5 : Management des relations contractuelles au travail
Bloc 6 : Conduite du dialogue social
Bloc 7 : Conception et mise en œuvre de la stratégie globale de rémunération
DÉBOUCHÉS
A l’issue du titre "Manager du Développement des Ressources Humaines", vous pouvez accéder rapidement aux postes de :
- Responsable RH,
- Consultant en RH,
- Responsable recrutement-mobilité, marque employeur
- Responsable de développement des compétences
- HR Manager
- Responsable Transformation, Innovation RH
En plus de 25 ans, SUP des RH a su se forger une forte réputation auprès des recruteurs qui reconnaissent la qualité et la rapidité d’intégration des diplômés de SUP des RH et 95% des diplômés sortants sont en poste dans les 6 mois.
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 35 000€€
- Salaire moyen : 40 000€€
- Salaire maximum : 50 000€€
Partenariat avec des entreprises
Veolia, Allianz, Derichbourg, La Poste, BNP Paribas, AXA France, Alstom power services, Hertz, Printemps, Go Voyages, Louis Vuitton, Total, Société Générale, l’Oréal, Saint Gobain….
Insertion professionnelle
Avec plus de 7 000 membres, SUP des RH Alumni est une association dont la vocation est de regrouper les apprenants et les diplômés de SUP des RH, en leur permettant de rester connecté, de partager d’expériences et d’échanger.
Tout au long de l’année, SUP des RH Alumni organise un grand nombre d’évènements : ateliers CV, simulations d'entretiens, conférences sur diverses thématiques RH, afterworks…
Les apprenants, dès le début de leur formation, ont la possibilité d’y participer et d’échanger avec les invités spéciaux comme les diplômés et les experts RH pour se renseigner et avancer dans leurs projets académiques (mémoire) et professionnels.
De plus, sur la plateforme de SUP des RH Alumni, vous avez accès à un large éventail d’offres et d’opportunités professionnelles en CDI et CDD.
Inscrivez-vous dès maintenant sur le site de SUP des RH Alumni pour être en contact avec tous les membres de la communauté : www.alumni-supdesrh.com.
Vous recherchez des avis d’étudiants sur le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines" de SUP des RH ?
StudiesAdvisor.net est le premier site comparateur de programmes du Bac au MBA. Il se compose des avis que chacun peut déposer, aidant les générations futures d’étudiants à réaliser leur choix. Le site va aider ceux qui ont besoin de se faire conseiller pour faire les bons choix d’orientation pour leur Master Gestion des Ressources Humaines et qui veulent s’enrichir du vécu des autres.
Consultez les Avis pour le Mastère "Manager du Développement des Ressources Humaines"
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