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MS Manager en Ressources Humaines
TBS Education

Programme classé N°3 l'année dernière.

L'essentiel sur le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education

Le MS Manager en Ressources Humaines est classé cette année à la 4ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est MATHIEU Jean-Michel - Responsable pédagogique.

Le programme est disponible en

  • Formation Initiale
  • Formation continue pour les professionnels
  • Formation en Alternance

Le programme requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.

École de commerce et Centre de formation en apprentissage TBS Education est labelisée :

AACSB, AMBA, CGE, EDUNIVERSAL, EQUIS, QUALI CERT, Titre RNCP Niv. 7.

Message du Directeur

MATHIEU Jean-Michel
MATHIEU Jean-Michel
Le mot de MATHIEU Jean-Michel - Responsable pédagogique

Acquérir une vision stratégique de la fonction RH et garantir son efficience opérationnelle

Le Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines permet de mieux comprendre et maîtriser la fonction RH dans son intégralité ainsi que ses implications opérationnelles. L'objectif principal de ce MS est de développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de manager RH et évoluer vers des responsabilités supérieures.

Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Calculez votre % de chances d'entrer dans ce programme

Les informations détaillées sur le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education

CONDITIONS D'ADMISSION

Niveau requis

  • Diplôme universitaire Bac +5
  • Diplôme école Bac +5
  • Diplôme universitaire Bac +4
  • Diplôme école Bac +4
  • Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus

Profils privilégiés

  • Universitaires
  • Etudiants issus d'une école de commerce
  • Etudiants issus d'une école spécialisée
  • Cadres en reprise de formation

Composition de la promotion en 2023-2024

SÉLECTION

Processus de sélection

  • Dossier
  • Entretien

Session de recrutement

Tout au long de l'année dans la limite des places disponibles.

Clôture des candidatures et des inscriptions dès que l’effectif du Mastère Spécialisé (MS) est atteint.

COÛT DE LA FORMATION

À titre individuel :

14 400 €

Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :

16 500 €

Financement des études :

 

DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS

Durée totale de la formation

12 mois (rythme alterné)

Période de cours

Rentrée : 7 Octobre 2024

Durée : 1 an

Rythme : alternance 

CONTENU PÉDAGOGIQUE

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Appréhender la place des ressources humaines dans sa contribution à la stratégie de l’entreprise
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures

CONTENU

  • Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  • Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  • Développement personnel et soft skills du Manager RH
  • Séminaire RH à Paris (courant mars)

 

DÉBOUCHÉS

  • Responsable RH, DRH en PME-ETI
  • Responsable administration du personnel généraliste ou spécialisé
  • Responsable gestion et développement des RH
  • Accompagnateur des transformations, des réorganisations, fusions…
  • Consultant en RH au sein de société de conseil

Salaires annuels à la sortie

  • Salaire minimum : A venir€
  • Salaire moyen : A venir€
  • Salaire maximum : A venir€

Partenariat avec des entreprises

  • L’ANDRH (Association nationales des Directeurs en Ressources Humaines)
  • Le MEDEF
  • Le CJD (Centre des jeunes Dirigeants d’entreprise)
  • Le CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand sud-ouest)
  • FACE (Grand Toulouse)
  • Programme membre de "Référence RH"A

Insertion professionnelle

Excellent taux d'insertion professionnelle !

Accompagnement de tous nos apprenants grâce au dispositif Career Starter, véritable “facilitateur d’avenir”.

Le Career Starter est une structure entièrement dédiée au développement de l’employabilité des étudiants. L’ensemble des outils sont dédiés à la construction d’un parcours personnalisé autour de votre projet professionnel.

https://www.tbs-education.fr/tbs/experience-etudiante/career-starter-pilotez-votre-carriere/

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StudiesAdvisor.net est le premier site comparateur de programmes du Bac au MBA. Il se compose des avis que chacun peut déposer, aidant les générations futures d’étudiants à réaliser leur choix. Le site va aider ceux qui ont besoin de se faire conseiller pour faire les bons choix d’orientation pour leur Master Gestion des Ressources Humaines et qui veulent s’enrichir du vécu des autres.

Consultez les Avis pour le MS Manager en Ressources Humaines

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