MS Manager en Ressources Humaines
TBS Education
L'essentiel sur le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education
Le MS Manager en Ressources Humaines est classé cette année à la 5ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Le responsable du programme est Pascal FARNAULT - Responsable pédagogique.
Le programme est disponible en
- Formation Initiale
- Formation continue pour les professionnels
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
École de commerce et Centre de formation en apprentissage TBS Education est labelisée :
AACSB, AMBA, CGE, EDUNIVERSAL, EQUIS, QUALI CERT, Titre RNCP Niv. 7.
Message du Directeur
Former des décideurs RH au coeur des transformations organisationnelles
Dans un contexte de mutation accélérée des organisations, la fonction ressources Humaines occupe désormais une place centrale dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies d'entreprise.
Le Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines a pour ambition de former des déciseurs capables d'articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle et compréhension fine des enjeux humains.
Le programme développe une expertise complète en management des talents, transformation organisationnelle, innovation sociale et qualité de vie au travail, afin de préparer des professionnels immédiatement opérationnels.
Notre objectif est clair : former des acteurs RH capables d'influencer les décisions stratégiques et de contribuer durablement à la performance et à la transformation des organisations.
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Les informations détaillées sur le MS Manager en Ressources Humaines de TBS Education
CONDITIONS D'ADMISSION
Niveau requis
- Diplôme universitaire Bac +5
- Diplôme école Bac +5
- Diplôme universitaire Bac +4
- Diplôme école Bac +4
- Diplôme universitaire Bac +3
- Diplôme école Bac +3
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français ci-dessus
Profils privilégiés
- Universitaires
- Etudiants issus d'une école de commerce
- Etudiants issus d'une école d'ingénieurs
- Etudiants issus d'une école spécialisée
- Cadres en reprise de formation
Composition de la promotion en 2025-2026
SÉLECTION
Processus de sélection
- Dossier
- Entretien
Session de recrutement
Tout au long de l'année dans la limite des places disponibles.
Clôture des candidatures et des inscriptions dès que l’effectif du Mastère Spécialisé (MS) est atteint.
COÛT DE LA FORMATION
À titre individuel :
14 400 €
Payé par l'entreprise au titre de la formation continue :
16 500 €
Financement des études :
- https://www.tbs-education.fr/fr/formations/ms-msc/masteres-specialises-ms/financer-sa-formation
- https://www.tbs-education.fr/formation/alternance/
DÉROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS
Durée totale de la formation
12 mois (rythme alterné)
Période de cours
Rentrée : 5 octobre 2026 sur Toulouse / 12 octobre 2026 sur Paris
Durée : 1 an
Rythme : alternance
CONTENU PÉDAGOGIQUE
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Appréhender la place des ressources humaines dans sa contribution à la stratégie de l’entreprise
- Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles
- Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures
CONTENU
- Élaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
- Administration du personnel
- Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
- Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
- Développement personnel et soft skills du Manager RH
- Séminaire RH à Paris (courant mars)
DÉBOUCHÉS
- Responsable RH, DRH en PME-ETI
- Responsable administration du personnel généraliste ou spécialisé
- Responsable gestion et développement des RH
- Accompagnateur des transformations, des réorganisations, fusions…
- Consultant en RH au sein de société de conseil
Salaires annuels à la sortie
- Salaire minimum : 38 500€
- Salaire moyen : 50 000€
- Salaire maximum : 63 000€
Partenariat avec des entreprises
- L’ANDRH (Association nationales des Directeurs en Ressources Humaines)
- Le MEDEF
- Le CJD (Centre des jeunes Dirigeants d’entreprise)
- Le CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand sud-ouest)
- FACE (Grand Toulouse)
- Programme membre de "Référence RH"A
Insertion professionnelle
Excellent taux d'insertion professionnelle !
Accompagnement de tous nos apprenants grâce au dispositif Career Starter, véritable “facilitateur d’avenir”.
Le Career Starter est une structure entièrement dédiée au développement de l’employabilité des étudiants. L’ensemble des outils sont dédiés à la construction d’un parcours personnalisé autour de votre projet professionnel.
https://www.tbs-education.fr/tbs/experience-etudiante/career-starter-pilotez-votre-carriere/
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