Le chargé de développement touristique est un professionnel stratégique au service de la valorisation d’un territoire. Il conçoit et met en œuvre des projets pour renforcer l’attractivité touristique d’une ville, d’un département ou d’une région.
Son rôle est central dans le développement économique local, car il articule les besoins des institutions, des acteurs privés et des touristes.
À la fois gestionnaire de projet, animateur territorial et ambassadeur du patrimoine, il allie créativité, sens stratégique et connaissance du secteur touristique.
Quel est le profil de compétences d’un Chargé de développement touristique ?
Le chargé de développement touristique doit posséder un profil polyvalent, mêlant compétences stratégiques, relationnelles et techniques. Voici les principales compétences attendues :
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Solide connaissance du secteur du tourisme, de ses enjeux et de ses acteurs (institutionnels et privés)
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Maîtrise de la gestion de projet, de la planification à l’évaluation
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Capacité à travailler en réseau avec les acteurs locaux (élus, associations, offices de tourisme, entreprises)
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Compétences en communication territoriale et promotion touristique
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Sens de l’innovation pour concevoir des produits touristiques originaux
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Bonne culture générale, esprit d’analyse et capacité rédactionnelle
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Aisance avec les outils numériques (cartographie, veille, CMS, réseaux sociaux)
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Autonomie, rigueur, dynamisme et goût du terrain
Un bon chargé de développement touristique est à la fois stratège, facilitateur et coordinateur.
Quelles sont les activités et les missions d’un Chargé de développement touristique ?
Ses missions varient selon la structure (collectivités, offices de tourisme, agences de développement), mais elles sont toujours orientées vers la mise en valeur du territoire :
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Élaboration de plans de développement touristique en lien avec les élus et acteurs économiques
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Création ou relance d’itinéraires touristiques (routes thématiques, circuits patrimoine, tourisme vert…)
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Coordination de projets d’aménagement ou de valorisation du patrimoine
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Suivi de dossiers de labellisation, d’appel à projets ou de financements (région, Europe…)
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Organisation d’événements, d’animations ou d’actions de sensibilisation
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Mise en œuvre de stratégies de promotion (print, web, partenariats médias)
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Réalisation d’études de fréquentation, d’enquêtes de satisfaction, de benchmarks
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Veille touristique et observation des tendances (slow tourism, tourisme durable…)
Quelles sont les filières et formations pour devenir Chargé de développement touristique ?
Pour accéder au métier de Chargé de développement touristique, une formation de niveau Bac +5 est fortement recommandée, notamment dans les domaines du tourisme, du développement territorial ou de l’aménagement.
Le parcours le plus adapté pour viser un poste à responsabilités dans des collectivités locales, agences de développement ou institutions touristiques reste le Master Management du Tourisme.
Ce diplôme permet d’acquérir une double compétence stratégique et opérationnelle : pilotage de projets touristiques, marketing territorial, gestion de partenariats publics/privés, études d’impact, ingénierie touristique ou encore valorisation du patrimoine local.
Quel peut-être le salaire d’un Chargé de développement touristique ?
La rémunération dépend du statut (fonction publique ou secteur privé), de l’expérience et du territoire.
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Débutant : entre 1 800 € et 2 200 € bruts/mois
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Confirmé : jusqu’à 2 500 € à 2 800 € bruts/mois
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En collectivité ou établissement public : selon la grille indiciaire (catégorie A ou B)
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En agence de développement ou association : salaire variable selon les projets et financements
Des primes ou avantages peuvent s’ajouter selon la structure (déplacements, projets européens, etc.).
Quels sont les métiers connexes à un Chargé de développement touristique ?
Ce métier offre de nombreuses passerelles vers des fonctions liées au développement territorial ou touristique, comme :
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Responsable d’office de tourisme
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Chef de projet tourisme ou patrimoine
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Chargé de mission événementiel ou attractivité
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Responsable marketing territorial
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Consultant en ingénierie touristique
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Directeur d’un CDT, CRT ou agence de développement
Il peut aussi évoluer vers des fonctions de direction de projet, d’animation de réseaux, voire de création d’activité indépendante.
