Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231)
Université Paris Dauphine-PSL
L'essentiel sur le Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231) de Université Paris Dauphine-PSL
Le Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231) est classé cette année à la 2ème place du classement master Gestion des Ressources Humaines. Les responsables du programme sont CAMPOY Eric - Responsable et VIALARET Monica - Assistante de formation.
Le programme est disponible en
- Formation en Alternance
Le programme requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 3 ou 12 mois suivant le profil du candidat.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+4 et Bac+5.
Université Université Paris Dauphine-PSL est labelisée :
CGE, EDUNIVERSAL, EQUIS, HCERES.
Message du Directeur
Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Interview Vidéo du Directeur
Les informations détaillées sur le Master Management Stratégique des Ressources Humaines (231) de Université Paris Dauphine-PSL
Actualités
Paris School of Business annonce deux nominations stratégiques pour débuter 2025 : Sophie Gay Anger devient Associate Dean Programmes et Expérience Étudiante, et Ludivine Deneuville prend la tête des Opérations Étudiantes, soutenant sa stratégie 2025-2030.
Wilfried Sand est nommé directeur académique de la Grande École – Master in Management de l’ESSEC dès janvier 2025. Découvrez son parcours et son expertise internationale.
Mines Saint-Étienne lance en septembre 2025 le Cycle Préparatoire Diplômant en Ingénierie et Santé (PDIS), une prépa post-bac unique en France. Accessible via Parcoursup, elle ouvre des voies vers la médecine ou les grandes écoles d'ingénieurs avec des diplômes innovants.
Les derniers Articles/Dossiers Utiles
